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發布時間:2017-01-07 10:57  
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平時工作中不管你自認為有多么優秀,有多么擔當,請用業績證明你存在的價值!這是一個物競天擇,適者生存的時代,沒有業績,沒有價值,其他都是扯淡!
你每月的薪水從哪里來?海容為什么付給你薪水?要是沒有海容的穩步發展和高額利潤,你不可能獲取薪水。記住:一榮俱榮,一損俱損的道理,只有海容賺了錢,你才可能獲得較好的回報,你今天努力為海容賺錢其實就是為自己變相加薪。
聰明的人努力工作,愚蠢的人消極怠工;聰明的人拿企業平臺來修煉內功,愚蠢的人讓企業平臺來消磨意志,不經意間一輸一贏,窮富貴賤之分!
今天快速發展的云時代,你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產,證明你可以幫助公司賺錢。不要老是從復說沒有功勞還有苦勞,其實在今天,沒有功勞,苦勞就是“白勞”,沒看到哪個失敗者因“白勞”而沾沾自喜,頤養天年。
海容追求的是你給出的結果,而不是喋喋不休的過程。不管你多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那么一切辛苦皆是白費,一切付出均沒有價值,沒有價值的產品其實就是垃圾。人活在世上,為了自己更為了家人,誰愿背負沒有價值的一個標簽茍且的活著,寄人籬下,仰人鼻息?
我們要向唐僧師徒學習,歷盡千辛萬苦,追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效,做任何事都要有良好心態,追求一個好的結果。海容很反感只說不做和做而無效的工作態度。工作中不敢承擔責任,不想無私奉獻,不去創造價值,不團結友愛,總是我行我素,心不在焉,這種工作態度感染了身邊的同事,大家都抱著這總消極心態,我們還有希望么?還會發展起來么?
只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,腳踏實地去鉆研,才能做出優質的激光設備,得到理想回報。海容評價你的價值認可程度,要取決于你為海容創造價值的多少。海容堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點,以績效水平作為考核管理工作有效性的依據來衡量你存在的價值。工作責任心和業績是最有力的價值證明。你優秀的標準是什么?業績!這是以結果論英雄的時代,這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。拿著海容工資卻不思進取,每天魂不守舍的得過且過,就是在白白耗費公司資源,剝削企業。
海容為了自己的長遠利益,只會留下那些,業務能力最強技術精湛和肯鉆研的人。餡餅并不會從天上白白掉下來,只有你努力工作并取得一定的成績,海容才會重用你。
海容作為一個自主盈虧的私企,必須靠利潤去維持發展,而要發展,便需要海容中的每位同仁都貢獻自己的力量和才智,努力在商場中搏殺,敢于用業績來證明自己的真實存在,攻城略地,無堅不摧。無論何時何地,如果你沒有做出業績,你遲早是一枚被棄用的棋子。
在海容艱難的今天,需要的是能夠解決問題、勤奮工作的伙伴,兄弟,而不是那些曾經作出過一定貢獻,現在卻跟不上企業發展步伐,自以為是、不思進取的人。海容沒有發展,談再多的理想,也要關門;你沒有價值,談再多的苦勞也要走人。海容在等你創造價值,是金子就閃閃發光吧,照亮自己更照亮海容!
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,愿海容未來如金子般光燦奪目,獨具慧眼,獨得匠心,經世傳承,!