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原來年會策劃公司是這樣安排的

每年年末年初各個公司都會舉辦相應的年會，不少公司員工被表演節目這件事搞得焦頭爛額，如果你也存在類似的困擾，不妨看看年會策劃公司總結的以下內容。

開始前就需要注意在活動前一天需要給客戶開總動員會議。打印簡易流程，活動現場派發。公司內部再開協調會議，明確第2天現場各人員工作任務及再次確認各項物料是否備齊。需要打印材料：現場詳細流程(現場工作人員人手1份)、主持人串詞(2份，主持人1份，策劃1份)、現場各成員通訊錄(現場工作人員人手1份)、物料清單(相關負責人持有)。以及再次確認各工作人員到場時間，特別是主持人、演員等。

活動策劃：包含活動主題、活動目的、活動內容、活動執行細節要求與安排、物料需求、費用預算、突發狀況應對事項。直白點說，就是整個活動在你腦海里已經有一個整體的、完整的內容及過程。活動策劃是指揮，參謀?；顒訄绦校喊凑漳愕幕顒觾热荨绦屑毠澮笈c安排、每環節對應的物料、人員，依活動流程去完成。活動執行是，做具體事項。

執行能力至關重要，一場活動下來除了具有公關、策劃能力之后，還需具有活動現場的執行能力，讓原本計劃的活動能夠完整的實施下來，從而達到預期的效果。

劃重點，慶典活動策劃公司如何設計

大多數企業或者公司在舉辦慶典活動中，在乎的應該就是廣告宣傳的作用。當然這也是無可厚非的，一場慶典活動策劃想要做的好，執行情況也是很重要的，慶典活動確實能夠在廣告宣傳方面帶來很理想的好處。宣傳自己的企業，宣傳自己的品牌，宣傳自己的產品或者宣傳這個人等。慶典活動就像每個人都會過春節、端午節等節日一樣，有時候圖的就是這么個氛圍。有了這個氣氛，可以讓人感覺很愉悅，但是如果沒有這個喜慶的氛圍，肯定讓人感覺心里不太舒服。比如說新店開業的慶典、公司的企業年會，開工的一個儀式，等各種活動都需要這種相應的喜慶的氣氛。

　　一場相對比較成功的慶典活動，是能夠直觀的給企業帶來效益的。這樣的例子，咱們也有過很多，就在活動舉行的當天，客戶比平時多了許多，這個我想應該是慶典活動比較能深入人心，也是作用很大的一個點。

慶典活動策劃做的的好與不好，還需要有一定的水準，在大多數的情況下呢，水準主要體現在方案的這個執行能力方面。特別是那些從事活動策劃的公司，活動策劃的好只是前提，如果沒有足夠的資源支撐，實施起來也是很困難的，常年的活動舉辦經驗，不但能為企業提供豐富的經驗，更重要的是能累積足夠的資源。

策劃公司為您打造你意想不到的場景

企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，而策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做策劃。

　　一，明確主題和目的不同的企業，年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵;而服務型企業則多以娛樂性質的年會，讓企業團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業凝聚力。

二，初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇的性質。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業拓展?活動抽獎?不同的年會性質終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。

三，提交預算初步確定性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預算。當然，也有的企業會在籌備開始就確定預算，所有工作都在預算之內進行。

企業很難自身去做策劃，策劃是一個系統的過程，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，所以需要策劃請聯系我們。