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1)看板顯示終端(LED顯示屏，數碼顯示屏，全點陣顯示屏，LCD液晶屏，平板電視等)

2)看板數據采集終端，主要用于收集現場的數據(包括光電、按鈕、收集器、條碼等現場的裝置)

3)液晶看板管理軟件，主要用于發布看板信息，設置看板參數及其它有關電子看板系統的一切內容及數據。

1、數據顯示功能(內容多樣可顯示文字、英文、數字、圖片、視頻)

2、數據輸入功能(電腦、遙控器、小鍵盤、ERP、MES、office)

3、自動計數功能(可通過人工計數器、光電裝置、條形碼等掃描設備采集數據)

人事管理系統是人力資源管理業務與IT技術的融合，所以人事管理數字化轉型不僅是人力資源部門的事情，系統軟件還涉及到技術要求、系統環境設施、安全性和維護等多個方面，其關系著系統上線和后續使用的重要方面。同時需要所有部門、所有員工都要參與進來，否則業務部門沒有真正參與到項目，人事管理也容易與真實的業務場景發生脫節。如果作業者按照指導書進行作業，一定能準確、快速、安全的完成作業。

這過程、目標并非是重點，重點的是實現目標的實踐，方案就是為了實現目標而尋找資源的一整個實踐。意味著，當精益生產看板機構商論方案的時候，就是商論怎樣可以為目標配上資源。

目標與資源兩者匹配的關聯是方案管理的效果，也可以說兩者的匹配關聯是衡量方案管理優劣的基準：當所具有的資源可以支持目標的時候，方案管理可以實現;當資源無法支持目標或者大過目標的時候，要么浪費資源，要么做白日夢。

老板究竟需要一套什么樣的ERP系統呢？不需要太復雜，更不需要太簡單，需要的是能解決關鍵需求才是老板所需要的ERP！

1、明明知道有貓膩，卻偏偏睜只眼閉只眼，單都去哪兒了？

2、明明業務量增加了，卻偏偏利潤率降低了，錢都去哪兒了？

3、明明錢花了貨也收了，卻偏偏用料時不見料，料都去哪兒了？

4、明明可以不加班，卻偏偏有做不完的帳，時間都去哪兒了？

5、老板需要管人、管錢、管物、管時間，上拓步ERP，就夠了！