連云港服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)公司擇優(yōu)推薦 選擇千森服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

近期在本報(bào)與香港理工大學(xué)合作版師進(jìn)行的一份問卷調(diào)查中有這樣一個(gè)問題：你認(rèn)為企業(yè)會(huì)對(duì)有多少年經(jīng)驗(yàn)的打版師感興趣?在本報(bào)記者在北京地區(qū)回收的近30份問卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)自己職業(yè)生涯的意義。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開出年薪40萬的高價(jià)這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價(jià)值究竟何在?

早在2001年就拿到了8萬元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個(gè)月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因?yàn)樗诶顚幑緦鹘y(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個(gè)起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時(shí)這個(gè)提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對(duì)，因?yàn)樵诖蠹业母拍罾镞\(yùn)動(dòng)服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點(diǎn)也沒影響它的舒適度，自然對(duì)這樣的革新心服口服了。

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制版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物；常規(guī)制版師比較重視手法，但是手法其實(shí)是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長(zhǎng)期以來，中國(guó)的手工制版一直依賴比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢(shì)，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時(shí)代潮流。經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時(shí)候也會(huì)成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時(shí)候也會(huì)選擇一些經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富的打版師，原因就在于此。