滄州陽臺護欄窗戶質量材質上乘 新建裝璜裝飾

一個企業的發展不僅要有實力，更要有良好的企業文化。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業文化是有目共睹的。普通鐵藝對比：普通鐵藝欄桿成本雖低，但是容易生銹，色彩單調，體現不了檔次，生銹后影響樓盤外墻整體美觀，物業每年維護翻新成為很的問題，而且現在做鐵藝的到處都是競爭大，沒有市場優勢。公司秉承著學校 家庭的企業文化，乘風破浪的發展，從一個小作坊發展到科技型名流企業,產品品種十分豐富有鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿，高鐵藝欄桿，鋁合金百葉、套裝式鋅鋼欄桿，鐵藝樓梯扶手等金屬護欄產品、深受萬科、保利、中海、龍湖等地產商歡迎、并成為戰略合作伙伴。

在國慶佳節來臨之際，新建裝璜多功能大廳里聚集著社會名流人事和嘉賓，與新建人同唱共飲。由新建董事長周金弟先生牽頭、新建黨政工團、各部門、車間、聯合舉辦的新建迎國慶暨技能比武頒獎文藝晚會”徐徐拉開序幕。在主持人的穿針引線下，頒獎和節目同步進行，讓晚會推上高潮。責任不僅讓人變得堅忍和執著，面對責任，我們無處逃避，只有勇敢的迎上前去，能夠這樣挑戰生命、挑戰困難的人，一定是有著堅強性格的人，也一定會更加堅忍和執著。為了進一步提高新建廣大職工的業務技能水平，鞏固新建裝璜在行業中的領頭羊地位，廠黨政決定在全廠范圍內開展了本次崗位技術大比武活動 。通過崗位練兵、技術比武、等形式，極大地提高了新建職工隊伍的整體素質，各車間領導重視、組織有力，保證了技術比武活動的順利進行，員工都能廣泛參與，掀起了一股 “比、學、趕、幫、超”的熱潮。更為重要的是比武能與生產實踐相結合，為安全生產平穩運行奠定了基礎。  充分體現了公司嚴格制度的文化、互幫互助的學校文化、團結友愛的家庭文化。

比爾·蓋茨曾經說過，“在微軟，一個的人才不僅要有過硬的專業技能，還必須能承受巨大的工作壓力，勇于接受新知識，不斷創新”。唯有堅韌不拔，堅定信心，才能無往而不勝。

有的人會說：“我也想做一個堅忍的執行者，可是有的困難實在無法逾越”。不要以為這樣的借口就能逃脫責任，換取老板的諒解。杭州一直是我們新建公司最有力的市場，公司力爭狂瀾，爭取杭州市場的欄桿唯我獨行的目標奮斗。你之所以成為“逃兵”，歸根結底是缺乏對工作的責任感，一個對工作懷有強烈責任感的人，一旦接受了任務，就會努力去完成，不管遇到什么問題，他也從不抱怨，從不為自己找借口。他把實現目標看做自己必須承擔的責任。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司各部門管理人員在圍繞陽臺欄桿生產制作上，都要盡職盡責，努力完成各項工作。

    責任不僅讓人變得堅忍和執著，面對責任，我們無處逃避，只有勇敢的迎上前去，能夠這樣挑戰生命、挑戰困難的人，一定是有著堅強性格的人，也一定會更加堅忍和執著。

連日來的高溫干燥天氣不僅給防暑降溫帶來新的挑戰，同時也給預防火災敲響警鐘。

      昨天早上在早會上生產部的王廠給我們講了一些防暑知識。要求全體員工在高溫氣候下保護好自己的身體，如果發現自己或同事有身體不適應及時向部門領導通報并作出相應處理。舉行本次比武旨在培養和造就一批高素質、專業化的技術隊伍，實現企業又好又快發展提供重要的人才隊伍保障。接下來王廠又給我們講了一些預防火災和火災發生的逃生知識，最后講解了滅火器的使用方法注意事項，早會結束前告知我們下午5點全場集合在廠門口進行消防知識學習和滅火器使用方法演練。

      到了下午王廠臨時有事活動改到第二天進行。今天下午5點鐘全廠員工身穿工作服在新建廠門口集合，相關領導已經準備好了2個火堆和6個滅火器。王廠又給大家詳細的講解了干粉滅火器的用途和使用方法并做了一次滅火器的示范。然后由每個車間派出2-3名員工代表體驗滅火器使用方法進行滅火演練。讓他們帶著問題去聽，回來后再聽取他們的匯報和分享，同時公司要求他們每一次的學習一定要把一到二點東西用到自己的管理上，這樣才會一步一個腳印向前走。王廠在旁邊指導和告知注意事項。我也參與了學習體驗。具體動作流程左手拎起滅火器手把。用右手食指拉開拉環，然后右手拿起噴嘴對準火堆起火根部左手按下手柄進行滅火。具體注意事項，動作要迅速，保持自己在火源的上風口，對準火源根部進行滅火等，通過這次演練提高了職工的消防意識。