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發布時間:2020-12-07 16:45  
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企業標志設計制作在確定標準色時,運用聯想所產生的色彩來表達企業的精神和形象,如火紅的太陽和火,可以用來顯示企業的繁榮和活力,也象征著人們的動力,企業作為太陽升起的前景。
在許多標志中,標準色模糊不清,顏色太多,造成視覺上的混亂。從而確定標準色,同時體現企業精神的概念,也應根據標志的使用范圍和條件,確定顏色的種類和數量,一般以單色為主,顏色也可以用配套顏色,但不超過三。

一個企業的標志設計中不應參雜進和文化禁忌的符號元素進來。
比如,納粹、異教等被全世界人民所痛恨的禁忌元素符號,再好也不能使用,避免給自己的企業品牌帶來影響。由于各國文化差異、每個國家和地區都有自己的文化特征和文化禁忌、每個民族和區域也都有自己的生活習慣和文化審美,比如日本忌荷花,但是在中國荷花就是純潔高尚的象征。還有些國家和地區,忌諱數字9 ,4,等。所以,如果你所服務的企業客戶所在的地區文化忌諱有哪些,一定在企業標志設計制作開始之前要調研清楚。可以想象,你以4為標志創意符號的企業標志設計出現在日本、韓國等忌諱4的國家和地區的時候,消費者會怎么看待你的企業品牌,是一件非常糟糕的事情。

企業標志設計制作的美感、內涵、文化等都不重要,我們所需要的表達的是傳播是一個品牌的目的和核心需求。仔細想一下,你的品牌命名、廣告語、產品核心價值提取等等方面,輔助成了你的企業品牌形象,讓你的品牌形象如何根深蒂固的扎根在客戶心智里,首要的條件就是能夠傳播,然后就是便于傳播,后還是易于傳播。再美再有內涵的標志設計,如果客戶不能有效區分競爭對手、客戶不能易記的話,也不能達到你的品牌傳播價值。

