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小額經(jīng)濟(jì)糾紛怎么解決，可可法律事務(wù)咨詢服務(wù)來(lái)告訴你。

1、登錄機(jī)構(gòu)仲裁解決問(wèn)題經(jīng)濟(jì)糾紛

仲裁是指買賣雙方在議定合約時(shí)，具體今后如有經(jīng)濟(jì)糾紛，自愿把他們之間的經(jīng)濟(jì)糾紛轉(zhuǎn)交仲裁機(jī)構(gòu)展開(kāi)判1決; 或在經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生之后， 買賣雙方相互議定協(xié)義登錄仲裁機(jī)構(gòu)展開(kāi)判1決。仲裁是解決問(wèn)題經(jīng)濟(jì)糾紛的一種主要方式。

只有在議定合約時(shí)，另設(shè)仲裁條款的經(jīng)濟(jì)糾紛限于仲裁。或經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生后，雙方協(xié)商未成，第三者調(diào)停沒(méi)能取得雙方的接納。買賣雙方為了有效地解決問(wèn)題經(jīng)濟(jì)糾紛，冷靜下來(lái)達(dá)成協(xié)議了仲裁協(xié)議。才能向?qū)ｉT的仲裁機(jī)構(gòu)，或者臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人仲裁。

法律知識(shí)：結(jié)婚的必備條件

1、必須男女雙方完全自愿。

我國(guó)婚姻法第四條規(guī)定：“結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。”

這一規(guī)定是婚姻自由原則的具體化，是結(jié)婚的必備的、首要條件。男女“雙方完全自愿”這六個(gè)字，是一個(gè)不可分割的整體。首先，結(jié)婚必須雙方自愿，而不是一廂情愿，不許一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫;其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿為轉(zhuǎn)移，不許父母等第三者加以包辦;再次，是完全自愿，而不是勉強(qiáng)同意，這就排除了一方或雙方半自愿半包辦的情況。“不許任何一方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉”，這是對(duì)“男女雙方完全自愿的補(bǔ)充和強(qiáng)調(diào)。前面的規(guī)定是從正面的肯定，后面的規(guī)定是從反面加以限制。

2、必須達(dá)到法定婚齡。

我國(guó)婚姻法第五條規(guī)定：“結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予以鼓勵(lì)。”

法定婚齡是指法律上規(guī)定的男女結(jié)婚的蕞低年齡。雙方或一方低于法定婚齡，不得結(jié)婚;達(dá)到或者高于法定婚齡后才允許結(jié)婚。這樣規(guī)定是有充分科學(xué)根據(jù)的，是完全符合我國(guó)的實(shí)際情況，它的基本精神是限制早婚，鼓勵(lì)晚婚、晚育。

3、必須符合一夫一妻制。

婚姻法在“結(jié)婚”一章中并未對(duì)一夫一妻制作專門規(guī)定，但在總則一章中已明確規(guī)定實(shí)行一夫一妻，禁止。因此在審查結(jié)婚申請(qǐng)時(shí)，必須嚴(yán)格掌握這個(gè)條件，認(rèn)真核實(shí)。申請(qǐng)結(jié)婚必須是未婚者或者喪偶、離婚的人，避免發(fā)生重婚。

企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系受到多方因素的影響上，當(dāng)然主要的還是要看雙方如何去維護(hù)這份關(guān)系，但同時(shí)這種關(guān)系又不可避免地受到整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的影響，有時(shí)候雙方看起來(lái)都沒(méi)有錯(cuò)，但歸根到底還是受到市場(chǎng)的影響。影響勞動(dòng)關(guān)系的因素主要有以下幾點(diǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡的影響。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村有大量的勞動(dòng)力涌向城市，促使城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，這就會(huì)造成資本強(qiáng)勞動(dòng)力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為資本的擁有著有著絕対的決策權(quán)，在勞動(dòng)力供大于求的情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)方，在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中或多或少都會(huì)損害勞動(dòng)者的利益。

企業(yè)生存的時(shí)間比較短影響勞動(dòng)關(guān)系的維系。勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題更多的是集中在民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)等。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個(gè)數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒(méi)落，就更不要說(shuō)去維系勞動(dòng)關(guān)系了。

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必然會(huì)有一些落后的企業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭(zhēng)議。