吉林水印防偽證書公司詢問報價“本信息長期有效”

防偽的證件制造

1、防偽油墨：紫外熒光油墨、日光激發(fā)變色防偽油墨、熱敏防偽油墨(亦稱熱致變色防偽油墨)、反應(yīng)變色油墨、磁性油墨、生化反應(yīng)油墨、液晶油墨、印刷專用油墨、激光全息標識結(jié)合熒光加密防偽油墨、除涂改油墨等；

2、條形碼防偽技術(shù)：隱形條碼（有覆蓋式隱式條碼、防偽的證件光化學(xué)處理的隱形條碼、隱形油墨印刷的隱形條碼），金屬條碼等；

3、印刷技術(shù)防偽：平凸合印與多工序合印、多色串印、凹印技術(shù)、激光全息虹膜印刷、手工雕刻版壓印、特種光澤印刷等；

4、紙張防偽：如防偽紙張、水印紙、安全線、紅藍纖維絲或彩點等；

防偽證書的技術(shù)工藝

紙張技術(shù)：防偽印刷一般采用安全線紙張、證劵紙、水印紙、防復(fù)印紙等

（1）防偽水印紙：包括90-140g菊花水印紙，90g梅花水印紙，85g梅花纖維水印紙及專版水印紙等；

（2）防偽安全線紙：105克開天窗安全線紙，120g開窗式安全線紙，140克開天窗安全線紙及埋入式安全線紙等；

（3）防偽證券紙：90-140g防偽證劵紙

（4）多種技術(shù)相結(jié)合防偽紙：水印 安全線

防偽的證件制造廠家教你如何避免防偽證書的顏色偏差

防偽證書好的印刷質(zhì)量還有賴于印企豐富的經(jīng)驗與操作熟練的技術(shù)工人。本地小廠由于長期承印檔次較低的印刷品，往往難以做好有著極高品質(zhì)要求的工業(yè)樣本;而資質(zhì)足的企業(yè)長期擔(dān)負著國內(nèi)乃至國際巨頭的樣本印刷工作，在紙張、流程、工藝的把握上皆有豐富經(jīng)驗，是商家值得信賴的合作對象。

良好的設(shè)備是樣本印刷所必備的基本要素。其印刷精度高，而且防偽會員證質(zhì)量穩(wěn)定。而一些小型印廠由于資金有限，往往采用日產(chǎn)甚至國產(chǎn)的小型印刷設(shè)備，不僅印刷周期長，且印刷品質(zhì)也難以得到保證。

印刷技術(shù)，特別是印前技術(shù)中的色彩管理，是保證印刷成品同設(shè)計稿完全一致的關(guān)鍵點。好的印企一般采用現(xiàn)代化的ICC色彩管理技術(shù)，這種建立在計算機操作系統(tǒng)內(nèi)的色彩管理系統(tǒng)能夠利用色彩特性描述文件(ICC profile)作為色彩轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)，只要任何輸入或輸出設(shè)備支持這種格式，防偽資格證相互之間便可進行準確的色彩轉(zhuǎn)換。這也意味著，從圖像創(chuàng)建或色彩捕獲到圖像輸出，執(zhí)行色彩轉(zhuǎn)換是以系統(tǒng)化的方式進行的。在從一個設(shè)備到另一個設(shè)備的轉(zhuǎn)換過程(無論是從計算機到印刷機，還是從樣張到印刷機)，該色彩管理系統(tǒng)都能盡量保持并優(yōu)化顏色的保真度，達到“所見即所得”的目標，避免類似本案例中的情況再次發(fā)生防偽培訓(xùn)證書。

防偽證書的各個制作特點

通過多種防偽技術(shù)于防偽紙張的結(jié)合才能夠完成防偽證書。于此同時防偽證書上面還可以使消費者進行查詢真?zhèn)?，讓消費者對產(chǎn)品更加放心。 防復(fù)印油墨

專版水印防偽證書印刷時使用防復(fù)印的油墨（熒光油墨、溫變油墨等）來印刷一些標記，復(fù)印時無法印出該標記，即可判別真假.

解決難題

資格證書制作印刷結(jié)合證書本身建立證書真?zhèn)巫冯S查詢系統(tǒng)。登陸學(xué)校或機構(gòu)進行證書真?zhèn)蔚牟樵??？赏ㄟ^頒發(fā)證書的機構(gòu)網(wǎng)址輸入證書編號查詢證書信息，證書可進行多次查詢，解決用人單位在選擇人員時學(xué)歷真?zhèn)蔚碾y題以及消費者判定商品的價值等等問題。

防偽證書所用紙張有

（1）防偽水印紙，包括90-140g菊花水印紙，90g梅花水印紙，85g梅花纖維水印紙；

（2）防偽安全線紙，120g開窗式安全線紙；

（3）防偽證券紙；90-140g；

（4）140g熊貓竹子水印 安全線 微防偽紙。

制作印刷雖然制假水平越來越高，但多數(shù)紙張表面油性大，吸水性和黏附力差，書寫的文字以及蓋的公章都容易模糊，采用激光打印機打印的文字則有脫落現(xiàn)象。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，造假者的水平也越來越高，有些比較普通的防偽技術(shù)已經(jīng)被他們掌握，所以做專業(yè)技術(shù)資格證書不要單純依靠材質(zhì)上的防偽，好能多加幾種防偽方式，如數(shù)碼防偽，rfid等，這樣，有一個無法的數(shù)據(jù)庫，大大提高了造假的成本。 時下的招聘面試中，持假應(yīng)聘者屢見不鮮。各色不僅嚴重地干擾了用人單位的招聘活動，更助長了弄虛作假、魚目混珠的風(fēng)氣。對于企業(yè)人事經(jīng)理來說，除了將送去驗證之外，掌握一些常用的鑒別真專業(yè)的技術(shù)十分有用。