南京春秋勞保服廠家源頭好貨「蝶創服飾」

現在各行各業工廠和生產型企業都會給員工定做工作服。那么，對于生產型企業來說定做工作服的意義是什么呢?今天我們大家就一起學習下：

　　1、定做工作服的科學性：

　　把現代科學的研究成果運用于定做工作服的全過程：材料、設計、打版、制作、包裝。其中產業用紡織品科技含量新的紡織材料的開發，職業裝也會使用日新月異的新面料。

　　2、定做工作服的藝術性：

　　衣服門襟使用美術設計，目的服裝及配件，美化衣著者形式盡求那美麗的體態特征，同時對人體美的部分補充。職業裝，數碼藝術字的本身的感性，構成服裝。藝醉心于煉金術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等綜合的職業設計師需要的考察職業服裝對象的位置、目的、程序、心理、生理需求，提出好的設計方案。

　　3、定做工作服保護性：

　　工作中的職業工作服工作環境差，工作人員如何保護自己的身體不受作業環境有害因素侵害，改善和提高工作效率，保證工作人員為了準確地完成工作任務，其他產業的服裝與其他功能保護要求。

　　4、定做工作服的時代性：

　　時代性，政治、經濟、時尚、文化、文藝思潮等因素而通過造型、服飾、首飾等折射出來。今天的職業裝，不僅是時代的特征，其中吸收傳統精華，又對服裝改造中外來服飾中汲取養分適應目前表現一種兼并的寬容，蓄態勢，指出這幢燦爛，百花齊放，繁榮的景象。

　　5、定做工作服的實用性：

　　實用性定做工作服做不同的工作環境，因為許多設計制作應有具體的功能性要求和制約。材料的選擇上，滿足工業工作的性質，綜合考慮理論的材料性能、生物性能、質感，加工性能等;設計要根據工作的特點。結構合理，色彩，制作加工，要求上裁剪縫制規格上準確齊全，精致的包裝良好的經濟耐用的實用性的一面。

工作服性能要根據企業性質挑選：

　　工作服應用條件上的選擇，主要根據工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應根據工作特性選擇防靜電、阻燃工作服等。醫護類工作服選擇抑菌類工作服。當然這些是根據特殊行業的工作服選擇國家既有規定。我們傳統企業員工定做工作服要根據我們工人固有崗位、環境進行定做。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服，適當可以選擇毛料工作服，作為企業形象職業裝。

定做工作服之后的售后服務：

　　因為工作服在定做至少要經歷超過30天左右的生產周期，且企業在定做工作服后會經歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現尺碼不合適及產品質量問題。作為消耗品，定做工作服的售后問題是衡量工作服廠家是否性的重要指標之一。我們在工作服發出后在一周內會詢問售后問題，半年內會多次查詢反饋意見。工作服團擇南京蝶創服飾有限公司。

在工作服的制作與選擇的時候，應該注意以下幾個方面。首先，面料。每個企業都應該根據自身的情況，選定相應的工作服面料，如：建筑公司，應該選用耐磨結實的面料;電子公司，應該選用帶有防靜電功能的面料;化工企業，應根據酸堿的濃度的不同選擇滌棉或全棉的面料。第二，款式顏色。工作服款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡可能的從款式上降低制作的難度，這樣可以相對應的降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標志性顏色，切記不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本企業的整體形象和企業文化內涵。