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發布時間：2020-12-15 14:25
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我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：
能力驗證：系統在A條件下是否具有B能力
規劃能力：應該如何使系統具有我們要求的能力，如系統如何滿足不斷增長的用戶。
性能調優：如何使系統達到很優狀態，環境部署，軟硬件等等
缺陷發現：測試直接的目的就是發現bug，這個沒有好爭論的
性能基準比較：這個多用于敏捷測試中，我沒有做過敏捷測試就不多做介紹了，感興趣的直接問百度好了。
明確實際性能測試中的測試目的，可以確定使用哪種測試方法（虛的），關鍵是測試策略選擇以及測試執行。
軟件開發和軟件測試前景一樣嗎，如果是純轉行，哪一個更適合一點
前景肯定是不一樣的，因為畢竟是屬于兩個分支，開發雖然好，但是要求太高了，基本是985，211，還要有2年以上的工作經驗，還得是計算機本專業的，那測試只要是大專及以上的學歷就可以了，你要說純轉行的話我肯定建議你考慮測試，因為我就是純轉行過來的，我同學當時選擇了開發，我選擇了測試，但是我現在薪資9k，他6K還整天通宵加班，我只是項目交付的時候加兩天就可以了，那你要說前景我還覺得測試好，因為職業壽命比開發要長很多，開發做到30歲做不到管理層就要強行辭退了！實際測試中如穩定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風險，很好在有經驗的同事指導下進行。
正厚軟件培訓怎么樣，有人在那邊學過嗎？求告知？
看到問題，為老師們宣傳一波 。學習還是個很痛苦的過程，3個月的時間。從0的開始，我經歷過。每天早上5點鐘要起床背Linux命令，每晚上11點多才走教室離開。有問題很晚了還有老師在群里解答。后惡補的知識點，歷歷在目呀。
從個人來說，還是比較感激老師們的。結果我是滿意的我詳細說下那邊關于培訓這塊的情況，句句屬實。
1. 一個半20人左右，人不多，也保證了教學效果，點贊。當時我們班19人。
2. 教學過程中有3次的考試，每次的結果統計、老師們的談話、復習知識點的整理大綱、定時的老師們的驗收。
3. 有小班制的特殊學員的輔導，以前是每周一次。
4. 上課每天9點到晚上5點半；但是絕大部分時間的任務是不可能5點半走的，還是比較嚴格的。每天檢查作業、進度等。對于學習不好的學員還有額外的強加任務。還是很嚴格的。
5. 有專職的就業老師和班主任、講師每天授課。都還是很專業的。
6. 就業老師也比較好，每次都找我談話。后的就業薪資我還是很滿意的，懷念那里的3個月的時間。想起剛入班的時候老師說過的，我們的人生中沒有多少的時光可以像現在這樣。一幫人在一起，干凈、純粹的學習。
我是5月份在那培訓結束，純體育生轉行的，之前對這個行業完全不了解，后來找工作的時候了解到的正厚，之前也是抱著懷疑的態度，后來上課了發現真的不一樣，首先是老師們的教學，技術真的很牛，再一個是班主任對生活上的關心，每天都會來叮囑我們好好學習，每次考試完了也都會和我們溝通，至于你說的正厚軟件培訓怎么樣，起碼我現在9K的薪資我是很滿意的，我覺得正厚真的是培訓里的一股清流。說實話我是正厚軟件的員工，新員工培訓的第1天魏老師就給我們強調了“工作可以有很多方式，但是禁止一切欺騙學生的行為。
