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4、指導方針和激勵方案：大膽假設、謹慎求證，具有跨界思維，讓每個員工享有充分的自主權，能發揮主觀能動性，有一種主人翁精神，讓自己有機會證明自己，將提成與營業額、利潤直接掛鉤，讓員工慢慢變成合伙人、承包商，賺更多的錢，有一份事業，公司提供一個平臺，收取少量服務費

5、操作培訓課程：實際參與已有成功案例，從案例中學到一些技巧，同時從理論層面解釋為什么要這樣，出于什么原因，給員工一個可以考慮后續的方法與技巧

6、問題交流反饋機制：內部建立暢所欲言的交流機制，同時通過激勵方式鼓勵客戶參與整個業務模式，至好能從客戶那里找到合作伙伴，讓客戶幫我們說話

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7、要熟悉軟件和硬件，組建獨立戰隊。熟悉硬件，能對日常遇到的硬件問題進行培訓和處理；能針對操作過程中的軟件問題，不斷學習其他公司的軟件，配合軟件開發人員不斷更新迭代，更好地為客戶和管理者服務及操作

8、大數據分析能力，通過后臺大數據，一方面優化迭代升級，另一方面充分挖掘大數據背后的價值，使流量變現更好。

九、資源整合能力。找對人，選對人，選對方法，每個人都有所追求，盡至大可能滿足每一種類型的人，先舍后得，有的需要花錢，有的需要數據，有的需要品牌，有的需要商業模式，等等，總之，只有項目賺錢，人人都能有錢賺，才能持續賺錢，不能一蹴而就，不能一蹴而就

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選擇的升級條件

(1)擺脫食品限制，任何產品只要場景適合就可以，如禮品、工藝品、玩具、義烏小商品城低價格高毛利的日常適用小商品(2元商店)

(2)虛擬產品—周邊商家的優惠券，可以抽獎，1i元購買；0元低價i出售，如陳安之演講、電子雜志等，這些產品至終都會通過機子這個端口進入網上。

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(3)選擇增量市場產品時要謹慎，存量市場容量大，競爭相對較小，如水果、零食、飲料等；存量市場競爭激烈，要想立于不敗之地，就必須始終保持自身的核心競爭力，比如中餐市場。

(4)節日用品：新年(賀卡)、情人節(玫瑰)、端午(粽子)、兒童節(玩具)、母親節(康乃馨)、父親節(禮物)、國慶(紅i旗)、中秋(月餅)、春節(禮品)等。

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8、租金適用：每月租金按一天計算

9、場地管理方的復雜性、單一性和連鎖性，不能成為復雜的場所

10、常見場景：【每個場景都有自己獨i特的業務模式，只要某個人有位置了就基本滿足】

大學，辦公樓，精品公寓，工廠，交通樞紐，地鐵，酒店，旅游景點，

小區，商場，娛樂場所，面包房，醫院，茶樓，棋i牌室，電影院，公園，

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便利商店，精品生活用品店，健身房，餐飲，夜i場 KTV，酒吧，網咖

作為無人值守服務的一個重要類別，無人零售主要指在無人情況下進行的零售消費行為，它以智能技術為基礎，實現無人售貨和收銀員值守，未來將以大數據為基礎，銷售商品。

自助式或自動化結算，減少

依靠人力降低成本，提高管理效率；二是通過收集記錄消費者消費數據，進一步分析消費者行為，使購買體驗更加個性化、個性化和個性化。

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售賣機如何操作，位置，設備，出售物品等等都是必不i可少的，富宏1號位的選擇位置對于售貨機的運作是至關重要的，學校、影院、醫院、旅游景點、汽車站等，體育館人多的戶外廣場也是不錯的。社區、商業街的效果并不盡如人意。總體來說是選擇人多、空間相對封閉、周邊競爭少的地方。

2、選擇的設備一定不能價格太低，自動售貨機作為一種賺錢的工具，質量和售后服務都很重要。

3、銷售產品的選擇自動售貨機作為線下零售終端，像小賣部一樣覆蓋的范圍都非常有限，消化的都是周邊市場，復購率高才能有利潤，成功案例就是賣快餐、飲料、食品、水果蔬菜、盒飯蛋等日常生活用品。

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四、要善于運用背景分析資料。除現金支付外，還可支持手機掃碼支付，使用十分方便。此外，還可通過無線遠程管理后臺時時監控自動售貨機的銷售數據和狀況，定期下i載數據報表進行分析，銷量大的商品不一定是單筆利潤高的，單筆利潤高的商品也不一定是銷量大的，按照數據合理分配自己的配額，從而實現整體利潤至大化。

5、多參與支付寶微信支付官i網的活動，經常會有回饋金的活動，也能吸引顧客到售貨機上多購物，當然還可以在節假日自己設置活動。

6、建立快速、及時的售后機制，如果機器出現故障要及時進行處理，建立好口碑，大家就會更愿意買到自動售貨機。