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團建

很多人把團體一起做一件事情理解為團建，諸如吃飯、唱歌、看電影、生日會等等，但真實的團建應該是有體驗、有分享、有總結、有反思、有效果、能落地、可執行的，可想要組織好這樣的團建，往往要求助于專業的團隊了。

雖然說團建的目標是為了讓員工的企業認同感更加濃烈，讓員工的工作氛圍更加飽滿和充滿激情，但這都是好的團建該有的表現。然后，團建又是一把雙刃劍，使得不好，很容易被這把劍傷著，讓好好的一個團建變成了“團滅”。

團建活動形式多種多樣豐富多彩，有的是直接內部組織，有的是直接交給戶外拓展或是團建公司去策劃，而有的大手筆的公司甚至直接請員工去旅游。而這里T社小編要說的這些活動小游戲則是的小游戲，無論你是大公司還是小團隊，也無論你是室內團建或是戶外拓展，這些活動都可以伴隨其中，起到充實和錦上添花的作用。

團建活動除了強調團體之間的合作，也應該強調不同員工或是部門同事之間的相互了解。而這個游戲就是一個非常好的破冰游戲，而且非常的簡單易行，就算是性格內向或是比較害羞的人都不會覺得有難度的游戲，所以適合放在團建開頭的暖場游戲。

戶外拓展訓練感受換位思考一下，樹立相互配合、適用的團隊協作觀念;根據積極主動合理地協作，樹立團隊協力取勝的信心。參與戶外拓展訓練可以進一步確立和認可團隊目地，增強團隊團隊的凝聚力;學好相互配合，相互支持，增強團隊精神實質和整體意識;改進人際交往，產生奮發向上的團隊氛圍。參與戶外拓展訓練能了解本身潛力，增強信心;擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的恒心。