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發布時間:2020-12-18 17:33  
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焊工工作服作為一種公司福利,既然是與員工們切實利益相關的,又是穿在身上工作用的,一旦出現穿著不適,不僅影響工作不說,還會造成員工們的抵觸情緒,甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。焊工工作服
企業在焊工工作服采購上是有資金的投入的,小企業或許不多,但是大企業少則幾百萬,多則上千萬,這個無關小錢還是大錢的問題,企業給出了任務指標,達不到企業的預期,肯定會造成領導對于當事人工作能力的質疑,很有可能還有制度上的懲處。焊工工作服


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還有就是定制工服的數量,許多企業有多少員工就會定做多少工服,這樣一來來了新的員工,沒有工服很影響企業形象,老員工工服穿破了沒法領取新的工服,也非常影響企業形象,所以根據自己企業的人員流動情況及破損率來選擇定制工服的數量。焊工工作服

焊工工作服很多人還不太了解支數這個概念,簡單的說,就是一件襯衫纖維之間的密度。平時我們zui容易犯的錯誤就是認為衣服越厚就越保暖,非也非也。焊工工作服保不保暖支數說了算,有的襯衫看上去很厚,上身卻沒有想象中保暖,就是因為它的支數——太少啦!平時我們比較常見的大眾品牌的支數基本在40~80支之間,所以沒有標出的必要。焊工工作服80支、100支、120支的對于一些大眾品牌就算是gao端的產品了。焊工工作服國內100支以上的一般是專門做襯衫的幾個品牌才會出現的產品。焊工工作服在焊接工作中,滌綸或其他化學纖維布料遇熱會變成液態或出現滴融現象粘在身上,很容易引起shao傷、tang傷或灼燒,而棉制的工作服比較耐高溫,即使燒著之后也只會變成灰而且不會變型或有滴融現象。另外如果想選擇100支以上的,定制襯衫也是不錯的選擇,可以自己選擇料子。價格也不都是上千塊,也有比較親民的,1000內就能輕松搞定!焊工工作服

