考勤系統(tǒng)定制服務(wù)放心可靠“本信息長期有效”

蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

考勤系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機構(gòu)可共用一套管理軟件，各個分支機構(gòu)可獨立管理本部考勤。考勤系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無限分級，對排班進行分析優(yōu)化；可實現(xiàn)自動給排班，考勤優(yōu)化分析；統(tǒng)計數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。蓋雅工場HRONE考勤管理系統(tǒng)：考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀(jì)律。

考勤管理系統(tǒng)通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實時的勞動力活動跟蹤，通過自助服務(wù)對員工或經(jīng)理級人員進行合理的授權(quán)，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動力的科學(xué)決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達到企業(yè)效益的更大化。考勤管理人員月底需要向主管和財務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財務(wù)對員工做工資等條目。

蓋雅工場HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊提供實時的考勤數(shù)據(jù)的分析處理和工時報告，作為員工每個付薪期間考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以被工資系統(tǒng)引用并計算相應(yīng)的工資增減，使企業(yè)勞動力成本得到有效的控制。

系統(tǒng)用戶

使用在線請假系統(tǒng)的用戶主要有兩種：一種是學(xué)生，可以通過系統(tǒng)請假、修改未審批的請假單、查看已審批的請假單并打印請假單信息、查看請假記錄。