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發布時間:2020-12-16 10:21  
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拓展訓練的評價體系不完善
拓展訓練的評價體系不完善。拓展訓練作為高校的一門課程教學,需要有一個完善的課程評價標準。但現階段由于參與者主要是來自高校商學院的成年學生,課程的隨機性、組織的松散性、考核的隨機性使得拓展訓練活動很難成為學校體系中的正式課程。
實干團隊可能會因為長期工作而麻木、悶、缺乏激情。企業要及時拓展培訓激發開放的活動氛圍,打破工作的迷茫混亂期,引導其樹立良好的心態,不斷進步。
雖然開發培訓是由培訓組織和培訓事業部進行的,但企業不可能一無所知。不同人群適用于不同類型培訓的分部和開發項目。
在深入了解什么樣的對象適合什么培訓的前提下,與開發負責人積極溝通協商,可以使企業的開發培訓卓有成效,為企業帶來巨大的效益。

拓展培訓中工作人員會切實實感受到“團結一致便是能量”
在拓展培訓中工作人員會切切實實感受到“團結一致便是能量”——僅有大伙兒心往一處想,勁往一起使,才可以風雨同舟、實現夢想!拓展訓練來源于海外的一種訓練法,它不僅有別與說白了的“訓練”,更有別于過去的游戲娛樂,這種訓練方式是在歡聲笑語中體驗、學習、分享、升華……共同進步的活動。
如何挖掘出一直潛伏在身上從未真正了解的力量,這就是拓展訓練的真正意義!

參與拓展培訓的都是一個小團隊
參與拓展培訓的都是一個小團隊,在訓練的過程中我們活動是一個集體,因而這個過程中每一個人都能更好的得到團隊精神的培養,更好的熔煉團隊發展,也讓自己綜合能力的提升。
拓展培訓和傳統式在房間內講課學習培訓不一樣,它是在戶外開展的,一般會選擇名山大川、海洋湖水等地區作為拓展培訓的到達站。那樣職工去報名參加拓展訓練,不僅可以學得專業知識,還可以感受到度假旅游的快樂。
拓展培訓在戶外進行,一定要特別重視安全問題。這是因為拓展培訓的項目都是比較有挑戰性的,也有一定的運動強度。重視安全才能夠讓培訓更加順利地開展。

參訓者情感距離被迅速拉近
參訓者情感距離被迅速拉近。
參加定向團建訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰,許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。
培訓師能文能武。
定向團建訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業,酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。
