天津冬季工服定制批發可量尺定做

注重工作服的功能主要是面料的選擇

注重工作服的功能 主要是面料的選擇，不同的行業和工作崗位選擇不同的面料。長沙工作服定制小編建議大家在選擇工作服的時候根據公司的情況，選定款式面料。 色彩搭配 色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性.心理性與象征性工作服設計的基本要點工作服設計的基本要點。 色彩的生理性如色彩對于生理.神經系統的刺激，色彩的鮮.灰.明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感.單調感.煩燥感和興奮感。在行業.色彩設計以寧靜.安詳.清潔.衛生的淺粉色調和白色工作服設計的基本要點文章工作服設計的基本要點出自色彩與環境色的對比與協調。

工作服定做色彩要少_新聞中心

工作服定做色彩要少。統一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供zui佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。 另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

 工作服廠家一般不會免費寄送樣衣給客戶的，除非是老客戶，對于一些新客戶，工作服廠家一般會收取工作服樣衣的押金的，收取樣衣原價的2倍作為押金的目的就是擔心客戶會把樣衣留下不還給工作服廠家，但是對于這個押金，不同的廠家有不同的處理方法，，如果客戶不想定做，只要把樣衣交還我們，押金就會退給客戶的；還有就是樣衣寄出去了，待客戶收到樣衣三日內做出決定，逾期則會扣除這部分押金。

在很多公司訂做工作服的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環境讓員工在工作的時候感到不適。這些往往與面料息息相關，不同職業所采用的面料也存在差異。