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發布時間：2021-01-09 23:59
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需要注意的是企業資質等級不同，對人員數量的要求也不同，且技術人員需要滿足的職稱和建造師等級也不同。企業申請資質時，需要滿足相應的資質的申請人員配備表。按照資質的申請的相關規定，新注冊的企業在申請資質時，需要從低等級的資質開始申請。而低等級的資質的申請，一般不需要工程業績。這并不是說，工程業績不重要，企業申請到資質后，要想發展需要進行資質的升級，而資質的升級對業績的要求比較嚴格。因此，企業一定要注重工程業績的備案，為后期資質的升級做準備。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質的申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科;施工科對資質的申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質的申請材料上報省建管局;屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質的證書;
根據辦理的資質類型不一樣，需要的人員和業績也不一樣，有的資質還需要技術裝備，也就是機械設備，如橋梁工程專業承包資質，不論是一、二、三級，都需要架橋機；又比如施工勞務資質，出了所需人員和業績以外，還需要具有固定的經營場所。現在政策也推廣電子化申報和審批；其中包括"企業人才難點、業績難點、 所有人員社會保險變更、 申報流程規則、實時政策調整等等”都不能有絲毫馬虎。再加上四庫一平臺的實時共享，動態核查的常規化，事中、事后的加強監管，資質申報越發重要，今日的馬虎，留下隱患，造成明日的禍端。
相關人員一般是指建造師、技術負責人、九大員等。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質的標準并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業可以根據自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。施工相關資質的證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業若想繼續經營，就應當準備資質延期工作。
