駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數(shù)多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />
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發(fā)布時間:2023-04-14 09:55  
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重磅!4月10日起,湖北武漢率先取消醫(yī)保門診報銷門檻費
在4月10日,湖北武漢市醫(yī)保發(fā)布優(yōu)化新政,對武漢市職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策進行持續(xù)優(yōu)化,主要具體優(yōu)化政策如下:
一、取消門診報銷起付線
在剛開始,門診統(tǒng)籌醫(yī)保報銷設置起付線,即所謂的門檻費,在職職工700元,退休人員500元。現(xiàn)在取消門診報銷起付線了。
二、提高門診報銷限額
在優(yōu)化之前,門診報銷設置了最高的封頂費,每年在門診報銷的限額為:在職職工3500元,退休人員4000元。優(yōu)化之后,對退休人員的報銷上限從4000元提高到4500元,對在職人員暫保持不變。
三、提高門診報銷比例
在醫(yī)療機構就診產生的符合規(guī)定的醫(yī)藥費用和在藥店憑處方購買的藥費,分級分別提高報銷比例。
退休職工
一級及以下醫(yī)療機構,報銷比例從原來84%提高到現(xiàn)在90%;二級醫(yī)療機構,報銷比例從原來68%提高到現(xiàn)在75%;三級醫(yī)療機構,報銷比例從原來60%提高到現(xiàn)在65%;
藥店憑處方購藥,報銷比例從原來68%提高到現(xiàn)在90%。
在職人員
一級及以下醫(yī)療機構,報銷比例從原來80%提高到現(xiàn)在85%;二級醫(yī)療機構,報銷比例從原來60%提高到現(xiàn)在65%;三級醫(yī)療機構,報銷比例從原來50%提高到現(xiàn)在55%;
藥店憑處方購藥,報銷比例從原來68%提高到現(xiàn)在90%。
四、免交大額醫(yī)保費用
以前每月7元的大額醫(yī)保費用免交,個人不再負擔,由醫(yī)保基金劃扣,但仍享受大額醫(yī)保待遇。
五、降低繳費費率
針對靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費,按上年度社保平均繳費基數(shù)的6%降到4.8%,換算到每個月,則少繳近百元。
六、生效時間
優(yōu)化政策發(fā)布時間4月10日,執(zhí)行時間2月1日開始。按此優(yōu)化政策,在2月1日至4月9日期間,根據(jù)醫(yī)保卡的就醫(yī)記錄,按優(yōu)化政策重新核算,無需個人申請,并把差額資金打回個人醫(yī)保卡。
武漢社保代理的服務對象:
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司:隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)**的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務)
駿伯人力集團全國網點350多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、**獵頭等服務!
在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供**服務。
公司:廣州駿伯人力資源有限公司武漢分公司
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辦公QQ號:924672344(微信同號)
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