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工作服都有自己的特點工作服衣服訂做

各行各業的工作服都有自己的特點

     工作服定做比如炊事人員和食品工人則應穿白色的，工作服衣服訂做背后帶扣的工作服，并且工作服要長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。      機械工人則經常來往于機器之間，工作服衣服訂做需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。       高溫環境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，工作服衣服訂做高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。       穿著工作服除要根據工作性質選擇外，還應注意專服，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴散。還應注意保持清潔、整齊，經常清洗、縫補，保證工作服起到應有的保護作用。  工作服衣服訂做     合理的衣著和工作服可協助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關系著人體健康。

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工作服的回憶：起旺服裝公司

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       有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，工作服衣服訂做因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長上任記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了強烈的反映，

1983年11月16日《人民日報》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當時全廠只有固定資產兩萬多元，年利潤五千多元。職工連退休金都發不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調入了生產，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上打破了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產品經營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國。

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 廠服的疵點與縫制：起旺服裝公司

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  規范規則，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不一樣的布料而不一樣。判定時要按規范規則進行。獨立部位是對衣片所區分的區域，按衣片的首要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。

       廠服的縫制。在針距密度中規則明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。布料的品種很多，為保證商品的外觀和結實，不一樣的布料應選不一樣的針距。如硬質布料的針距能夠稀一點，質地松軟的布料針距能夠密一點。縫制部位的線路不準隨意曲折，要契合廠服的外型的需要;線路要規整，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰美觀，縫制的起止回針要結實，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現象，縫線松緊要與布料厚薄、質地相適應。  有了以上5點，今后您在挑選廠服的時分是不是就能夠分辯出質量的好壞了呢！