團建拓展活動信息推薦,主題團建

年會主題確定

    年會主題的確定與公司階段關聯很緊密。公司發展階段決定年會目的，年會目的指導年會主題。90后所喜歡的團建方式如果團建方式枯燥乏味，匹配不上90后的個性需求，那抱怨一定是在情理之中。處于成長期的公司，業務在高速發展，年會的目的大多是加油鼓勁兒，營造主人翁意識，引導大家與公司一起拼搏再創佳績。此時的年會主題就會比較勵志了，集中表現 奮斗、拼搏 等主題。而到了成熟期，年會目的更側重增強團隊凝聚力，因此主題就相應的側重打人文牌，走溫暖路線。

    當然，年會主題的確定還可以結合公司類型，年會場地等因素考慮。公司年會定在阿爾卑斯山時，就是再攀高峰這樣的攀登主題，年會在海邊舉行時，主題就類似乘風破浪這種。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

團隊建設執行力重要性

    團隊建設離不開每一個人的努力，但是一個團隊里不可能每個人都是行動力非常快的人。但當遇到團隊性的事件或活動時就需要拿出每個人的執行力來。

    執行力簡單來說就是行動力。是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。

執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。

    一個好的牛逼的企業，每位員工的執行力必定非常好，執行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來，別有“萬事俱備，只欠東風”這種想法。企業就一定會越來越好。

氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！

團隊建設包括哪些方面

團隊是由一些具有共同信念的人為實現共同目的而組織起來的，采取一致的工作措施與手段，充分發揮各成員的主觀能動性，運用集體智慧將整個團隊的人力、物力、財力集中于某一方向，從而實現優質高效地完成既定工作任務的一種組織形式。搞笑年會創意節目選定年會形式后，我們就要為我們的年會增加一些豐富的小游戲，好的游戲不僅可以調動會場氣氛，還可以讓每個人都玩的開心。做好團隊建設包括以下幾方面。

一、選好項目帶頭人，科學合理組建領導班子 這是搞好項目團隊建設的前提條件。

二、把好部門負責人入職關 這是搞好項目團隊建設的必要條件。

三、積極關注員工成長 隨著社會的不斷變遷，信息時代的來臨，科學技術日新月異，員工所掌握的專業知識已不能完全滿足崗位工作的需要，急需進行充實、拓展專業知識。

四、狠抓思想政治教育工作

五、營造一個優i秀的人文環境

六、建立健全規章制度 沒有規矩不成方圓。