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1.何為勞務派遣，何為勞務外包？

勞務派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞務派遣顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離

勞務外包是把企業一些非核心的業務，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內部和外部兩種專業化資源，達到降低成本、提效率、大限度地發揮本企業的核心優勢的一種用工形式。

9.勞務派遣的幾個關鍵條件，我們一定要知道。

　　一，勞務派遣公司的注冊資本不得低于兩百萬元，而且這個與我們一般注冊公司的認繳制有所不同。

　　第二，勞務派遣公司除了有營業執照之外，還必須要有派遣的資格證，因為這個證比較難辦，所以很多勞務派遣公司是沒有這個證的。也就是說如果沒有這個證，那么勞務派遣就是無效的，如果我們在這一塊能夠找到相應的證據，就會判定勞務派遣無效，從而認定我們和工作所在的公司存在勞動關系。

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概念不同

?勞 務 派

是指勞務派遣公司滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。通俗的講就是派遣員工不是你單位的人，和你單位沒有勞動合同關系，只是派到你這里干活的，你按約定支付勞務費就行了。

?人力資源外包

是指企業根據需要將項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理，以降低經營成本，實現企業效益的大化。