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              發(fā)布時(shí)間:2021-10-19 04:38  

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              公務(wù)員考試的熱門

              經(jīng)濟(jì)類:經(jīng)濟(jì)類的畢業(yè)生可以報(bào)除法律、衛(wèi)生管理等非常化以外的其他大部分行政崗位。如、稅務(wù)局、審計(jì)局、、以及各個(gè)單位的會(huì)計(jì),、人大、、科技管理、質(zhì)量監(jiān)督、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、科技局等諸多部門的各種崗位。所以這一也是每年公務(wù)員考試的一大熱門,想要考這一類型的小伙伴要做好準(zhǔn)備。畢竟熱門的報(bào)考難度也就會(huì)大一點(diǎn)





              女性在公務(wù)員崗位的優(yōu)勢:婚假、產(chǎn)假、哺乳假等等凡是法律認(rèn)可的假期,都能得到的體現(xiàn)。而且,如果家在異地,有的單位每年還會(huì)給出20多天,甚至一個(gè)多月的探親假;如果年休假不休,還會(huì)按照三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

              新公務(wù)員已經(jīng)實(shí)行了養(yǎng)老金并軌,以后退休之后實(shí)行的是政策,但這并不會(huì)降低公務(wù)員的養(yǎng)老待遇。以前公務(wù)員退休、企業(yè)退休的人,養(yǎng)老金會(huì)相差數(shù)倍,今后這個(gè)差距會(huì)有所縮小,但不會(huì)消失。





              公務(wù)員雖然實(shí)行政策,但還有補(bǔ)充養(yǎng)老制度——職業(yè)年金!現(xiàn)在國內(nèi)除了國企之外,很少有私營企業(yè)會(huì)給員工繳納年金。可想而知,這個(gè)養(yǎng)老制度有多么珍貴。在養(yǎng)老方面,公務(wù)員永遠(yuǎn)都會(huì)站在金字塔的。相對(duì)男性而言,女生考公務(wù)員上岸的概率更大,這是性別天賦造成的。所以很多女性同胞要是對(duì)公務(wù)員有想法的話還是可以沖一沖的。因?yàn)閺拈L遠(yuǎn)來看公務(wù)員的社會(huì)保障這一塊是真的好的





              但是這也是近幾年招錄的熱點(diǎn),隨著機(jī)構(gòu)改革的深化,部分部門重組,老退休,特別是市場監(jiān)督管理局前身工商管理局,一些老的退休,直接導(dǎo)致公務(wù)員存在年齡斷層,缺口更大。 其中,在每年公務(wù)員招考中,公共管理等都是比較熱門的。招錄部門包括:工商管理局、公共事業(yè)管理中心、公共政策部門等。

              舉例:工商管理:工商管理的實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,然后運(yùn)用現(xiàn)代管理的技巧和手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策,從而保證企業(yè)的生存和發(fā)展。





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