蕪湖月嫂培訓公司服務介紹「多圖」

老人護理培訓市場前景及需求

國家有關部門公布的數據顯示：2018年，我國60周歲及以上人口已達2.49億，其中被慢性疾病、復合疾病困擾者達75.8%，失能半失能老人達4000多萬，按照國際通行標準，至少需要1300萬專業照護人員，而目前我國養老護理員僅有30萬人，其中多數不掌握醫學護理知識。老齡人口特別是失能半失能老人對健康照護服務需求不斷擴大。

“一人失能，全家失衡”現象突出，80歲及以上高齡老年人需求尤為強烈，自報需要照護的比例從2000年的25%上升到2015年41.0%。同時，國家“二胎政策”施行后，很多家庭特別是上班族家庭孕產婦、嬰幼兒照護壓力普遍增大。而傳統的僅有生活照料單一技能的“保姆”、護工難以滿足當今社會健康照護需求，大量家庭尋求滿意的健康照護人員困難。一是因為健康照護人才數量短缺;二是因為缺少合格、合適的從業者，導致需求者與從業者之間的匹配難度越來越大。“找不到，不好找”和“不標準，不規范”成為家政服務行業尤其是健康照護領域面臨的主要痛點。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

月嫂培訓的內容

月嫂培訓內容主要是以下幾個方面：

一、新生兒護理

新生兒護理并不容易的活，不只是大家所知道的一些哄睡覺、喂奶等工作，還要求月嫂對于新生兒可能發生的疾病進行預防以及正確處理，皮膚護理、五官護理、口腔護理等等，怎樣正確為新生兒洗澡，怎樣為新生兒養成良好的睡眠習慣等等，這些專業的護理技能是必須具備的。

二、產褥期產婦護理

產后6~8周是產褥期。是產婦恢復身體、開始承擔并適應母親角色的重要時期。在這期間，產婦的休息、哺乳、飲食、康復、產婦觀察、心理疏導等都需要月嫂進行護理。

新生兒護理基礎技能課程

這項課程需要上手實踐，正規的培訓機構會有老師帶著用嬰兒玩具進行實操練習。其中就包括如何給新生兒喂奶、如何為新生兒換尿布、如何正確抱孩子、如何給新生兒洗澡、新生兒臍帶消毒、新生兒撫觸等等。如果月嫂培訓機構中并沒有實踐的課程，那么這家機構所教的課程并不正規。

制定保潔服務規范也要兼顧保潔人員的權益，不能一味只是迎合業主而忽視服務人員的正當利益，當遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規范制度可以讓服務人員維權時有標準可依。

制定保潔服務法規時要對保潔公司有所規范，包括對保潔人員的選用、培訓，保潔設施的更新、安檢，衛生標準的評估等很多細節問題都要涉及，規定保潔公司與業主之間按法規簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規應努力做到細化，讓每個細節都能有所依據，盡快出臺保潔服務行業的法律規范可以一改保潔服務市場的無序狀態，讓保潔行業回到正軌上健康發展。