玉龍施工類資質辦理中介高性價比的選擇【云南傳誠】

第三、隨著建筑市場的逐步發展規范和國內經濟的拉動，以及國家內需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎建設，加上目前投資主體多樣化和建設項目組織實施多樣化的經營格局，施工企業唯有以市場為導向，把握這千載難逢的機會，結合自身優勢，盡快促使，增項，改變資質單一性的格局，加快經營格局的調整，才能獲得進入新的領域的通行證，在更多更廣的市場拓展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。資質的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當然更能得到客戶的信賴。因此，對于建筑施工企業有好的發展機會，就應該好好地把握住，積極的進行是十分有必要的。

1、資質人員難尋

新成立的公司通常沒有相關的人員，由于資質辦理的壓力，許多公司必須通過中介機構或其他特殊渠道聘證，但是這種方式也有很多的問題，例如人員不能轉移、注冊不成功等等。一旦出現這些問題，就會導致失敗。

人員難尋問題，建筑公司如何解決?

要解決人員難尋的問題也比較簡單，許多辦理機構現在都有自己的合作人才培訓機構或在線人才簡歷，例如工程師，技術工都是比較缺的，如果找資質辦理機構，一般機構都會提供相應的人員培訓渠道，完成資質辦理。

目前一級建造師執業資歷實行電子化申報和審批，獲得一級建造師執業資歷或獲得一級建造師注冊的人員，及其聘用建筑企業在辦理注冊業務前，必須在新系統中完成人員實名認證，實名認證可選擇現場實名認證，也可以選擇新系統網上認證。

獲得一級建造師執業資歷的人員應經過新系統提出注冊申請，經過聘用建筑企業確認后，再經過新系統上報住房城鄉建設部，一級建造師的變更執業單位、辦理注銷手續也要經過系統停止。