湖南白云番禺飯堂承包公司咨詢客服【千喜鶴餐飲】

     “對于‘營養食品’，在我國缺乏具備強制性法律效力的相關法律法規，管控幅度不足、方位單一，而企業員工本身也廣泛缺乏科學的身心健康核心理念。” 不論是飯堂的飯食品質、優美環境，還是企業員工的飲食結構、飲食搭配，都良莠不齊。容易體胖、三高、缺乏營養等難題的五花八門，讓企業員工們“深感不安”。另外當代企業員工們的壓力太大，平時主題活動少及缺乏健身運動，都是造成身體的欠佳變病。身體身心健康是工作中的根基，職工的絕大多數時間都會公司中渡過，一些用心的企業管理人員會十分重視職工的身心健康難題。

同時食堂消費系統還包含策劃制作菜品、服務相關評選活動，征求就餐者意見。

“我們在推出套餐的時候，每個套餐都經過了營養師的審核，對于那些學生喜歡，但并不健康的食品，我們會統籌安排，盡量讓員工少吃垃圾食品。”某企業食堂管理人員說到：“口味并不代表營養，企業要引導員工科學膳食，不能一味地選擇自己喜歡的菜，而是要選擇有營養的菜，畢竟吃得好才能工作好。”

使用食堂承包管理方案的好處有五點

服務優勢 一切從客戶的實際需求出發,想于客戶未想之先,客戶沒有想到的也將全力以赴；客人的滿意，就是千喜鶴的奮斗的目標。客戶的需求就是我們的追求,真誠對待每一個抱怨,守信兌現每一個承諾。

①質量方針：品質優良、追求穩定、用心管理、加強提升管理、不斷創新。

②服務精神：熱情和藹、主動詢問意見、了解客戶需求，總結問題，及時糾正錯誤，解決回復處理。派專人入住現場管理，服務質量以“誠信、規范”加以實現。

③誠信：綠欣秉持“精誠合作”客人的滿意是我們追求。

④規范：高品質服務必須規范，其大體包括：禮儀規范、接待用語規范、推介規范、裝盛規范、端托規范、擺置規范、候餐規范、收銀規范、處理意見、建議規范等等。

⑤滿意度調查：客人的意見和建議將足使千喜鶴工作的改善和提升管理水平，堅信服務價值 的體現。