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發布時間:2020-11-04 14:04  
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中國服裝行業產能過剩,產品嚴重同質化大概是不爭的事實,所以導致很多品牌公司,尤其是一些“有錢”的老板認為沒必要在供應鏈建設上花費太多的精力,只要有錢就可以找到的供應鏈資源。但是從業十多年的經驗告訴我,沒錢是萬萬不能的,但是錢真的不是的,起碼在尋找供應商這件事情上是行不通的。
誠然,在同等資質和供應商體系管理水平的前提下,“價高者得”應該是成立的,但是供應商的痛點僅僅在價格上,比價格更加重要的是計劃和訂單。由于紡織服裝是勞動密集型產業,加上近幾年產業工失嚴重,所以對供應商來說,人員穩定比什么都重要。要想人員穩定,就要有穩定的生產計劃,吃了上頓沒下頓,工人是要立即走人的。另外,面料及服裝廠都喜歡大訂單,并不是他們希望短時間內集中完成,而是希望一兩組人持續生產,因為這樣效率,品質穩定,也是供應商的部分。
還有一個事實是,雖然國內紡織、服裝總體產能過剩,但隨著這幾年國家環保政策日趨收緊,紡織原材料價格大幅波動,產業工人轉移和流失,造成紡織服裝成本持續走高,中小企業落后產能加快淘汰,長三角、珠三角等傳統紡織服裝基地快速轉移。
其次,雖然國內總體產能依然較大,但是相對能力強、資質好、管理規范的產能占比不超過50%,尤其是頭部資源不超過30%,剩下的還是以資質較差,以單一加工為主的小企業甚至作坊為主。

電商服裝企業創新供應鏈管理模式的意義
2008年美國爆發次貸危機,進而迅速蔓延到全球范圍內,嚴重影響了全球經濟的發展,各國經濟都受到了較大的影響,外貿服裝行業的出口不可避免的出現了較大程度的下滑。互聯網時代到來,人們的消費形式發生了極大地轉變,電商服裝銷售模式成為服裝行業的重要組成部分。相關數據統計顯示,現階段服裝類占據電子商務零售份額的40%。服裝行業本身利潤較高,一些大型的電子商務企業也逐漸拓展了服裝品類,眾多實體銷售的服裝品牌也開始通過各種電商平臺進行服裝銷售。但是,傳統的供應鏈管理模式之下,經常出現供應鏈抑制或者阻斷的不良現象出現,嚴重影響了服裝電商企業的發展。基于此,電商服裝企業必須創新供應鏈管理模式。

