南開團隊拓展訓練營地點擊了解更多“本信息長期有效”

什么拓展培訓不只是游戲項目

在進行拓展訓練的時候需要明確什么 拓展培訓不只是游戲項目 拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰兩類課程構成的，不論是基地游戲還是野外挑戰都有魅力。拓展培訓中做什么游戲或者去野外探險都不是關注的焦點和重點，也不是單純的帶著企業員工做游戲。其旨在通過游戲的方式挖掘個人的潛力以及塑造團隊的凝聚力。 拓展培訓貴在質量 拓展培訓的效果只與深度有關，與次數無關。拓展培訓不在多而貴在質量！一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展培訓，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊，這才是拓展培訓的正確發展方向。

拓展訓練并不是體育文化加游戲娛樂,也不是說白了的

拓展訓練并不是體育文化加游戲娛樂，也不是說白了的"惡魔訓練"；它回應人們那樣一個難題：專業知識和專業技能僅僅有形化的資產，而明顯的上進心、堅強不屈的實干精神與自控能力、良好的溝通與協作精神實質，才也是一種無形中的能量。在哪些的狀況下會使比較有限的專業知識和專業技能釋放出來巨大的動能；怎樣開發設計出這些一直埋伏在所有人的身上、而大家又不一定真實掌握的工作能力和樂趣；怎么才能保持與別人的優良溝通交流和搞清這類溝通交流可以深層次到哪些水平；如何合理地消除本人以自我為中心定義，更改針對別人和社會發展的冷淡心理狀態。這就是擴展訓練的真實實際意義所屬。體驗式學習是用于激起本人潛力，提升企業生產主力的新式教學方式。這類學習的方法的前提條件是：體驗在于見識，另外，見識與實際意義來源于參加者的體驗。每一個參加者的體驗全是與眾不同的，由于這一學習過程應用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自身去發覺、梳理體驗全過程中出示的專業知識。

企業員工進行拓展訓練的好處有哪些呢?

企業員工進行拓展訓練的好處有哪些呢?對于一個企業來說，拓展練習能切實進步員工的責任感以及人與人之間的團隊合作意識或者說是能進步部分與部分之間的合作意識;對于一個公司的來說，這會是一個進步出產效率，進步團隊合作的機會;對于個人來說，良好的團隊精神和積極進取的人生立場，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的聰明和技能只有在這種人格氣力的駕馭下，才會迸發出刺眼的毫光，拓展練習應運而生。

　　氣氛、目的性、趣味性、互動性很重要。一般來說，一次拓展流動，多多少少可以增進團隊成員之間的關系，以前不熟悉的熟悉了，熟悉的加深了。但實際能產生多少推動作用，或者這種作用的效果能維持多久，很難說。

　　假如整個拓展都籠罩在壓抑、謹嚴、預測氣氛下，想想有多少人會真心、放開介入進來。假如拓展的目的性太強，不斷地接收到某種目的性質的激勵，會讓人產生抵觸情緒。另外，趣味性和互動性非常重要。輕松的氛圍，談笑汗水間，敞開了心扉去介入，可以收成到拓展的價值。