年會(huì)團(tuán)建拓展方案服務(wù)為先,專業(yè)團(tuán)建力行企業(yè)管理

這種尊重被稱為“極限飛盤的精神”。為什么選擇飛盤團(tuán)建？破冰融合增進(jìn)成員相互之間的認(rèn)識(shí)，增加員工的表達(dá)與溝通，釋放工作的壓力，提升員工的自信。通過極限飛盤比賽，讓員工相互理解、相互信任、相互配合。團(tuán)隊(duì)通過飛盤團(tuán)建，提升了員工對(duì)工作的積極性，打破了團(tuán)隊(duì)之間的隔閡，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高了工作效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力。凝心聚力通過比賽提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)部署和應(yīng)變，充分理解分工合作的重要性。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救

游戲二：同舟共濟(jì)

（1）目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

（2）器材：膠帶、報(bào)紙

（3）用時(shí)：30min

（4）適合人數(shù)：20人左右

（5）步驟：

1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。（要求大圓環(huán)的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面則扣分。）

2、全程進(jìn)行計(jì)時(shí)比賽，從做大圓環(huán)至到達(dá)目的地，如果大圓環(huán)在中途破了，全組需停下來將大圓環(huán)修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但計(jì)時(shí)不斷，后船必須保持完整。

3、速度快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）分享:

1、在制作大圓環(huán)的過程中有什么技巧？

2、人員站位上有什么技巧？

3、從中有什么體會(huì)？

游戲三：釋放情緒

（1）目的：說出你的煩惱，釋放壓力的同時(shí)，集思廣益，大家?guī)兔鉀Q。

（2）器材：A4紙、筆

（3）用時(shí)：1h

(4）適合人數(shù):10至15人

1小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙

2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間感煩惱，或者困難，有壓力的，并且不知道該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）

3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題，記住不同拿自己的問題

4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議，和鼓勵(lì)的話；寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。

5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。

（6）分享：

1、分享大家給他的建議

2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受

3、和給他建議的成員擁抱以示感謝