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安全生產“態度決定一切”

安全生產的前提條件是人的態度，同樣的事、同樣的人、同樣的條件，對待的態度不同，其結果就會不同。安全生產工作更是如此，因而，從某種意義上說安全生產“態度決定一切”，要堅持做到敢抓敢管，警鐘長鳴。 曾喊著“態度決定一切”口號的米盧帶領中國足球隊次闖入世界杯決賽圈，這句口號影響至深。企業的安全監管，不能缺失的就是這樣一種精神、這樣一種態度。 有法不依、不嚴，管理等于空話。就大部分企業安全監管工作現狀而言，缺少的不是法規、制度、人員、裝備、資金等條件，而是腳踏實地、嚴肅認真的態度。所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識，查員工的安全意識，他們為什么意識不強。

舉一反三整改隱患要從思想上查根源

眾所周知，安全生產三要素指的是:人的不安全行為，物的不安全狀態，管理存在的缺陷。而人是主要的要素。所以，在隱患整改中不能就事論事，要舉一反三，就得必須要思想上查根源。我們知道隱患的產生與存在是人的思想上安全意識不強所至，假如企業的干部員工在思想上有足夠強大的安全意識，就會加強安全巡檢、及時發現和清除隱患。 所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識，查員工的安全意識，他們為什么意識不強？是學習不夠，還是不能正確的意識到安全的重要性？還是家庭、工作的問題所致？(2)各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄。只有查到根源，才能不是就事論事，而是因人因事的解決思想問題，并在改正上舉一反三的查找其他因思想問題所致的隱患，并強化開展針對性培訓教育，強化安全意識和提升安全技能，堅決將安全生產主體責任落在實處，以使管理層和生產一線的員工都具有強烈的安全意識和精湛安全管理及安全生產技能，強化安全管理，加強安全巡檢，發現隱患及時清除。并強化安全防范，以杜絕類似安全隱患的發生。

疫情防控不僅是“病毒防御戰”

目前很多企業都在防控疫情、安全管理、盡快推進復工復產等方面狠下功夫，卻忽視了員工心理隱患的存在，殊不知心理安全與行為安全同樣重要，煩躁、擔憂害怕、走神分心等心理隱患，輕則影響質量，重則導致事故。而心理隱患是隱形的，不易被察覺的，更應及時發現和消除。在視察武漢時強調“要加理疏導和心理干預，尤其是要加強對患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導工作”。這次疫情防控不僅僅是“病毒防御戰”，也是一場“心理防御戰”，不僅需要硬核的救治，還需要柔性的人文關懷。比如“戴口罩、勤洗手、常通風、不聚會，公共場所消毒、測體溫”等等，本來就是我們企業、社會與家庭日常生活中要注意的行為規范，很多行為要求國家早就在安全生產勞動防護條例中就有條款可查，企業的相關制度也有規定。

特殊時期的安全監管，更要把經濟利益看“輕”一點，把生命看“重”一點。一方面，把好“入口關”，在規劃審批環節中，不管是哪家企業，不論企業有什么來頭，必須咬住防線不放松；6、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經住房城鄉建設主管部門或者其他有關部門考核合格。另一方面，做好日常“體檢”，動員員工積極排查整改安全隱患，不放過任何可能影響安全生產的蛛絲馬跡，不錯過任何可能導致災難的安全漏洞。此外，動員千遍，不如問責一人，要明確企業主體責任，建立終身追責，誰敢拿安全生產開玩笑，就拿誰問責，決不能因疫情防控而忽視安全生產。