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發布時間:2021-10-16 08:50  
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規范的食堂管理,全新的經營理念,能夠讓每一位用餐者得到專業服務。限制利潤,微利經營,以質量求生存,以信譽求發展,重合同守信譽是公司的處事原則,我公司將為客戶提供、經濟、的膳食服務!公司致力于提供多元領域全產業鏈業務,不斷服務模式及提供綜合解決方案,促成多元產業優效化、可持續管理的專業公司。
廚房管理制定規則:對各崗位的職責及注意事項進行規范和指導。 以廚務人員的管理制度和相關作業流程說明為主,突出廚務工作人員的工作職責和作業標準。 為提高工作效率,食堂內部進行有效的規劃,分區,以標識一對一的制作歸類,使廚房整體規范化。
員工工作餐:我們一貫以為員工謀福利為經營原則,提供營養的工作餐,保證穩定的菜品質量,追求多樣化的菜系口味,建立員工之家,使就餐者賓至如歸。
千喜鶴以不變應萬變的競爭理念主要表現在以下層面:
1.適時調整公司的發展戰略,客戶隨時變化的需求是一種市場信息,企業的發展方向必須適應這種情況而積極變化。
2.適時的調整公司的組織框架,使決策層、控制層和執行層形成一個統一的整體,權責分明,形成強有力的執行和監督機制。
3.適時的調整公司的管理模式,公司從創業期的家族式無序管理,到制度化管理的過渡,現在正朝員工自主管理的目標在邁進.
人員組織與培訓:組織招募食堂各崗位工種,招募人員經歷專業食品安全、崗位操作規范理論學習、公司中央廚房菜品制作分餐實訓、其它食堂輔助現場實訓合格后,方可上崗。日常運營過程中不權定期進行關于食品安全、各類操作規范、公司文化、工作經驗討論等各類形式的業務培訓,也有不定期的食品烹制技巧、餐飲服務規范、消防安全、職業健康等專業培訓,打造一支安全、負責、可靠的服務團隊。