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              義烏鑫耀母嬰護理連鎖信賴推薦 鑫耀母嬰歡迎來電

              發布時間:2021-08-11 10:29  

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                  鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。

                 深入了解我們鑫耀國際母嬰月子服務后你會發現,鑫耀國際母嬰為產后媽媽提供的不是傳統的個人月嫂服務,鑫耀母嬰護理連鎖而是針對月子期的由月嫂、營養師健診、月嫂培訓老師、專屬客服、月嫂日記管理老師等6人共同組成的團隊式月子服務,為不同情況的產后媽媽提供專屬定制的月子解決方案,幫助媽媽恢復好、寶寶發育好。相比傳統的月嫂服務,真正從用戶需求出發,是一套完整的月子期護理服務。但是身邊還有一個嗷嗷待哺的寶寶,寶媽不知道該怎么給寶寶洗澡、不知道給寶寶沖奶粉的時候要注意哪些問題,也不知道寶寶哭鬧到底是餓了、尿了還是不舒服了,整個人會特別的疲憊。




              鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。公司由專業醫護團隊投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心,成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。月嫂會告訴雇主每天要買的菜,她們會按照菜譜來做寶媽要吃的飯,一般都是寶媽和她自己吃,并不是給全家人做。

              一個好月嫂,不僅僅需要“家世清白、待人和善、勤勞肯干”這些基礎要求,更需要懂得專業的母嬰護理知識、熟練的營養膳食搭配,更好的月嫂還得幫忙新生媽媽完成產后心理輔導及產后體形恢復等一系列專業人士才能完成的操作。比如,如何進行孕期產檢?孕期如何吃才能做到營養均衡搭配?生產前應該準備哪些物品?孕期如何進行運動?正規的月嫂一般需進行身體檢查,包括肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目,合格者才有資格做月嫂。如何科學地對新生兒進行產后護理?如何做到科學喂養?……如此等等,都能通過 鑫耀國際母嬰服務獲得,而機構的陣容也十分豪華,包括了護士、中醫、營養師、產后恢復師等專業人士。




                 鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌,提供專業的,溫暖的,接近于母愛的服務機構。成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。一般來說,產后42天將會有一次檢查,如果產婦身體沒恢復過來,還要繼續延長坐月子的時間。

              用人不疑,疑人不用,獎懲嚴明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業,主要為求財,會傷害孩子的是少數。本著相信阿姨,同時謹慎防范的原則。所以如果能一開始就明確底線,明確職責,阿姨不會那么自信以為只要提出要求,客戶一定答應,會斟酌提出要求的后果,想想要求過多客戶是否會把我辭退,這樣才能約束雙方減少問題的發生。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑,也不能大撒把徹底委托,有老人和阿姨一起當然好,但如果實在沒有老人可以看著阿姨,可以與阿姨溝通采用監控攝像頭,時間長了,信任也就自然建立了。逢年過節,如果覺得阿姨表現好,希望長期留用,可以適當封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發放,如果福利太多,也容易讓阿姨認為這都是應該的,飄飄然起來。當然,尊重育兒嫂,不把阿姨當傭人使喚,對雙方都是有益的。




              鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家,每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心,成立至今,公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務,致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

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