東莞人才派遣東莞勞務派遣服務公司

　　東莞人才派遣東莞勞務派遣服務公司-東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]企業委托人才派遣公司派遣人才時要注意什么?勞務派遣是一種新型的用工方式，因此企業在使用人才派遣的過程中應該注意每一個細節，以便避免問題的出現。【東莞智其貴】小編認為，企業通過人才派遣公司來派遣人才要注意的包括以下幾個方面，大家一起來看看。

一、要選擇可靠的人才派遣公司進行合作。

市面上的勞務派遣公司有很多，企業應當根據自身需要派遣的人才來選擇一家正規專業的勞務派遣公司來合作。因此企業就要查看該人才派遣公司是否有相應的資質證件，了解他們的經營狀況等等，保證能夠在非常穩妥的狀況下取得合作并獲得更大的發展。

合同簽訂

二、要與人才派遣公司簽訂詳細的派遣協議。

口說無憑，合同才是王道。企業與勞務公司合作，應該互相之間必須要簽訂一份派遣協議，只有這樣才能夠明確各自的義務和權利，包括在安排各種工作的時候所涉及的種種細節都應該要寫清楚。并且可信賴的人才派遣公司提醒協議里面的每一行字都應該要多加斟酌以免日后引來糾紛，所以這是一切工作的前提必須引起重視。

工資發放

三、明確派遣員工的薪資支付方式。

正常情況下，派遣人員的工資是用工企業把工資與勞務費用一并支付給勞務公司，然后由人才派遣公司來給勞務工發工資。但是在現實中有個別派遣公司不按照合同辦事，隨意克扣派遣人員工資，還有一些拿到工資后不發放給派遣人員，自己拿錢走了，企業為了防止這類事情的發生，可以由企業直接把工資發放給員工，這樣一來企業只要把整體的費用支付給人才派遣公司即可，所以在協議當中關于新資質服務的方式和問題都應該要寫清楚。

最后提醒各位企業在使用派遣用工時，一定要注意以上三點，雖然勞務派遣工可以讓企業更靈活用工，但是企業在與人才派遣公司合作前，這三點是一定要注意的。

人才派遣公司介紹：

東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]作為專業的人力資源服務商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業服務理念和管理文化迅速在行業內確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域，以企業和人才需求為導向，按照專業化、信息化、產業化發展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務的公司。

智其貴是一家服務專業、公信力足、創新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業化、信息化發展，我們完善客戶服務體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO9001質量管理體系及ISO14001環境管理體系，專注于人力資源領域，以一支具有強烈服務意識和創新能力的服務團隊，發展成為珠三角地區企事業及zhengfu機構人力資源專業服務的戰略合作伙伴。

公司致力于成為人力資源服務行業的變革者和先行者，通過原創性的外包服務技術改革解決方案，幫助企業提升核心競爭力、節約成本、達到共贏！

主營服務：

我們是專業的人力資源服務商，業務范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務派遣、個人社保代理、勞務外包、業務流程外包、校企合作、建筑勞務外包、倉儲業的分揀打包及裝卸業務外包、制造業的裝配、沖壓及拉伸生產線外包等等。

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