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申請辦理三體系認證須具有下列基礎標準：具備單獨的主體資格或經(jīng)單獨的法定代表人授權的機構；依照所申請辦理管理體系規(guī)范的規(guī)定創(chuàng)建文檔化的體系管理；依照文檔化的管理體系運作，并在開展驗證審批前依照文檔的規(guī)定開展了蕞少一回管理評審和內部質量管理體系審批。公司開展三體系認證的實際意義：三體系規(guī)范是公司現(xiàn)代化管理的關鍵標識

依據(jù)不同的管理構架建立三個不同的管理體系，形成企業(yè)內部相互協(xié)調的工作量很大，也會出現(xiàn)質量、環(huán)境、安全衛(wèi)生的管理部門從各自負責的范圍和管理責任出發(fā)，出現(xiàn)爭資源、政令不統(tǒng)信息不能共享、甚至互相排斥的情況。企業(yè)如何建立一個既有效同時滿足三個標準的要求，又減少工作數(shù)量和運行層次，將質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系整合成一個綜合的管理體系呢？

我們先從“ISO”說起，它的全稱是InternationalOrganizationforStandardization，中文是“化組織”，是一個性的非相關部門組織。成立于1946年，中國是ISO的正式成員。ISO現(xiàn)已制定出共10300多個，主要涉及各行各業(yè)各種產品（包括服務產品、知識產品等）的技術規(guī)范。

確定采用新體系的日期并公布為實施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司，新體系應被逐步協(xié)調地采用，它可首先作為指導計畫在一或二個部門或產品工廠實行，根據(jù)獲得的經(jīng)驗再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運行部門。讓新體系試運行幾個月并保證內部的審核是依照ISO9000標準進行的。對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項采取糾正措施。