雨山區工地保安常用解決方案「裕順保安」

保安人員的儀容整裝標準

一、保安公司的任何保安在執勤、巡邏以及檢查過程當中，都必須佩帶好自己的統一服裝，如果企業沒有統一保安服裝例外。

二、保安人員的制服必須保持一個整齊的狀態，不允許赤腳或是穿著拖鞋進行站崗以及巡邏等操作。

三、保安公司在培訓保安人員的時候，會針對不同行業商戶對于保安人員儀容整裝的標準進行調節，以便保安人員到了任何領域都可以更好的進行操作。

“保全式”保安服務責任明確，能夠更好地引導、扶持行業的發展，有利于政l府的監管。在保安從業人員資格準入方面，將從“門檻低走廊長”逐步提高保安的崗位準入，比如一般的門衛、安防、消防、指揮中心的技術人員，安防、消防、研發、生產、施工、維護的相關技術人員等。普通的門衛持有初級l證書，保安項目主管須是大專以上文化程度并具有保安師資格，項目崗位領班、副主管到區域安全主管等分出不同等級。這樣才能保證大的保安企業集中精力搞好產業鏈發展，產品的開發、生產與運用。筆者所在的公司開發了“保全式”安全管理系統軟件已獲得了國家知識產權證書并已生產出自己的安防產品，提高保安員隊伍工作效率和保安服務質量，為人、技結合的專l業化保安服務推廣奠定了基礎。




一些地方把保安公司作為增加經費、改善福利的渠道，“招之即來”，違反規定從保安公司調用資金，出現“殺雞取卵”、“竭澤而漁”的現象，使企業不能產生有效的資金積累，用于擴大生產經營規模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發展。 第三，許多企業經營用房、車輛設備仍是公l安機關的，未辦理產權轉移手續，不利于企業的長遠發展，一旦徹l底明晰，房產的增值又將被公l安機關收走，不利于保安服務公司的發展壯大。 第四，目前保安公司的法人代表仍是公l安機關的在職民l警，民l警的相關工資福利還在公l安機關領取，一方面不利于企業實現真正意義上的獨立核算，另一方面，有關人事權和經濟利益完全掌握在公l安機關，極大地束縛了保安公司班子的開拓創新。 第五，長期以來形成了壟斷經營，使得部分保安服務企業有“強賣強買”之嫌，忽視隊伍管理，不注重市場經濟規律的研究，同時由于經營好壞和他們的直接利益沒有利害關系。在一種“混日子”的思想指引下，隊伍的綜合素質較差，人員流動量大，隊員的合法權益得不到保障，隊伍不穩定，保安服務質量上不去。

在很多人看來，保安的工作不算什么好工作，甚至還覺得干保安工作是一件丟臉的事，這完全是一個人的心態問題，一不偷二不搶，光明正大的，沒有什么好丟人的，想要把這份工作做好，那也不是一件簡單的事情。

一、端正自己的心態  不要將保安這份工作另眼相看，就把它當成一份職業去看待就可以了，心里就不會有其他的想法，其實一切的心里壓力也來源自己，自己嫌棄這份工作，就不會大膽的去嘗試。所以要想做好這份工作就要端正自己的態度。

二、要具有敬業精神  既然選擇了這份職業，那么就要遵守這份工作的職業道德，對于公司和單位的規章制度，就要嚴格的按照要求去執行，認真負責的做好自己的本質工作，要有敬業精神，嚴格的去要求自己。

三、加強對自己的訓練  做保安工作，有時候會隨時遇到突發事情，需要靠自己的機智和勇氣去面對困境，更多的還是需要依靠平時的訓練，所以在平時的工作當中，要聽從隊長的安排，在需要訓練的時候，不要懈怠。