您好，歡迎來到易龍商務網！
發布時間：2021-05-13 09:23
【廣告】
在餐飲工作中，雖然你的能力很突出，但很多時候需要高情商作為支撐，這樣你才能把工作做到wan美。那么餐飲人需要哪些高情商呢？
“保持好心情”
高情商的餐飲人每天保持好的心情，每天早上 起來，送給自己一個微笑，并且鼓勵自己，告 訴自己是棒的，告訴自己是好的，并且周 圍的朋友們都很喜歡自己。
“記住別人的名字”
高情商的餐飲人善于記住別人的名字，用心去 做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會 更加愿意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。
不想員工離心，這些錯誤餐飲店長千萬別犯
1、控制欲——他們有想要操縱萬物的欲望，jue不將權利下放。
一個you秀的店長知道如何去激勵員工gao效地工作，相反，糟糕的店長就顯得像是一個控制狂魔，各種匯報、各種指標、各種會議，各種請示，讓員的精力都聚焦在防止出錯上了！還怎么做業績呢？
2、優柔寡斷——一個好的領dao者需要當機立斷。
這是一種前怕狼后怕虎的感覺！會嚴重導致團隊缺乏方向感，在互聯網的今天，這可能是一個致命的錯誤，決策有兩種，一種是直覺一種是數據決策，不管用哪種總比不用好。
影響一家餐廳生命長短的要素，你都做好了嗎？
一家服務得體的餐廳，必然會受到用戶的推薦，畢竟餐飲屬于服務行業，消費者花錢買的不只有產品本身，還有消費體驗，如果服務不過關，必然會降低客戶粘性。
眼下，餐廳市場上同質性非常嚴重，如何能夠在競爭激烈的環境下，打造品牌區格？服務，就是一個很好的突破口！畢竟，就餐不僅僅是為了吃飽，更是一項綜合性的社交行為，現在愿意為服務買單的人越來越多！
餐飲人牢記這些原則，上級將加倍信任你
不謀三決策
1、不要參謀領導做項目投資決策：
你的位置比較低，格局沒有領導大，所以你沒有領導看得遠，看得準。這個時候你替領導餐，很有可能，你的錢包等一是影響領導，zui后下階段，從而影響領導對項目的決策。
2、不要參謀領導說私人之事：
涉及到領導私事的，千萬不要給領導瞎參謀，防止著火燒身。
3、不要參謀如何做競選：
這種事事關領導的前途，你這個級別還是不要參謀的好，有一句話說的非常好，級別不到，不要胡鬧。
