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濟寧市公務員面試培訓

公務員培訓報名程序

提交報考申請。在職培訓的內容、時間和要求由各級組織、人事部門和機關根據需要確定。報名人員在報名時間內登陸指d定的報名網站，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳照片。在全省范圍每人限報一個職位，報名人員在招錄機關資格初審前多次登陸填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息尚未初審通過的，在3月25日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名資格一經招錄機關初審通過，不能更改。報名人員必須使用有效居m民身份z證進行報名與考試，報名人員的姓名、身份z證件號碼等個人信息必須一致。報名時，報名人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現職位條件要求和報名條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報名人員提供虛j假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。因報名人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網上報名的，由報名人員本人承擔相應后果。對偽z造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員k考試錄用違j紀違g規的有關規定處理。

濟寧市公務員面試培訓公務員面試要“走心” ：答題可分三步走

面試時一定要走心

“從近年來安徽省考面試命題的方向看，趨向務實，在題型上規避熱點，盡量生活化。”“公務員面試的功能在于，通過一些標準化的測試，考察一個人是否適合當公務員，關鍵在于考生能否以公務員的思維方式理解題目的含義，能否準確理解政府宏觀政策的精神，并且在實際工作中以這個宏觀政策為基準，正確地認識問題、處理問題。考生在答題時要審好題、抓住關鍵、展現亮點，才能實現面試目標。”安徽行政學院公考培訓教師吳昊說：“很多人認為公務員面試把幾種題型學會了，套路學會了，加上l流暢的表達就能得高分。這是一個誤區。”

“公務員面試的功能在于，通過一些標準化的測試，考察一個人是否適合當公務員，關鍵在于考生能否以公務員的思維方式理解題目的含義，能否準確理解政府宏觀政策的精神，并且在實際工作中以這個宏觀政策為基準，正確地認識問題、處理問題。現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關z(單位)工作人員，不能報考。”吳昊說，公務員要能領會政府精神，按政府指示做事，而面試正是考察這種思路，考察考生看待問題的深度、廣度和細度，以及處理問題的針對性、全m面性和有效性。

“有很多考生認為，公務員面試就是不斷訓練，套模板，用套路。公務員的優勢人脈會比較寬廣，因為公務員本身就是國家機構的工作人員，有一些崗位還有著執z法的權利。這樣一來，終的結果只能是千人一面，不會得到高分。考生還是需要走心，從政府的角度去看待問題、分析問題、解決問題。”吳昊建議，考生可以多關注一些時下的方針政策，如社會z主義核心價值觀建設、兩學一做教育、文化軟實力建設、服務型政府建設和民生方面的建設等等。

答題可以分三步走

吳昊認為，從歷年的考生反饋來看，安徽省考面試以考官讀題，考生聽題并答題的方式進行，“這不僅能考察考生的分析和解決問題的能力，更能考察考生與人溝通交流、臨場反應等綜合能力。考試開始一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區都會有題本(扣放)。”吳昊說：“按照設定的規則，積極準備，是每個考生重點需要做的。”吳昊建議，考生可以分三步答題：仔細聽、簡略寫、流暢說。“在考官讀題的情況下，仔細聽題尤為重要，可使用關鍵詞法提取題干大意，避免漏答或者跑題。”吳昊說，其次是簡略寫，很多考生在學習初期，喜歡在草稿紙上寫一堆內容，然后對著讀，其實根本行不通，首先是時間不允許，另外答題低頭看稿紙也是一種不尊重考官的表現。寫提綱，只是起到提示的作用，每一點只要簡單的關鍵詞即可。

吳昊認為，后還得流暢說。積累再多內容，也需要用語言流暢地表達出來，輕重緩急、抑揚頓挫，流暢的表達會為答題增色不少，對于分數往往具有直接決定作用。

考生要有家國情懷

吳昊認為，考生在面試中應心憂國家，而不是功利化地應試，這樣就能更深刻地理解一些方針政策，在引用的時候才能得體、順暢。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。“很多考生在說‘發揮市場在資源配置中的決定作用和更好發揮政府作用’這句話的時候都會卡殼，這是因為他們只是去背誦，并沒有真正理解。”吳昊說，致力于公考，就應該把自己當成公務員，關心我們國家存在的問題，關注官員、學者的一言一行。“多關注一些具有穿透力的語言，做個有心人，平時多看、多想、多記，注意積累，時間久了必然與眾不同。”吳昊說：“對于即將參加面試的考生來說，多看一些政府的政策、公告以及政府相關部門處理相關事宜的做法、程序，是有好處的。”

吳昊認為，具體到回答題目中，從政府的角度考慮問題，會更加深入。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、領導科學、政策法規、廉政教育及所任職務相關業務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。如怎么看待廣場舞擾m民的行為這一問題，如果認為跳廣場舞是居民雙方過于關注自己的利益而忽視對方的感受，政府對廣場舞管理不夠、監督不夠、跳廣場舞的地方不夠等等，層次還是比較單一。從公務員的思維角度來看，需要看到它背后隱藏的深層次問題。

首先廣場舞擾m民直接的原因是噪聲污染，引導雙方各讓一步，政府加強管理，自我完善約束。情節嚴重的，由有關部門對負有主要責任的領導r人員和直接責任人員給予處分:(一)采取不正當手段招攬生源的。深入思考，在噪聲污染的背后，說明缺乏公共活動場地，可以新建場地。但這只是治標不治本。“如何治本，就要從一般到特殊，找到內在的問題。”吳昊說：“全國不同地區、不同地理位置、不同文化習慣、不同文化層次的老年人，都選擇跳廣場舞，其背后的原因是現在社會的主流交流方式不接納老年人，社會主體的中青年更多地采用網絡作為交流方式，這種交流方式不適合老年人，導致老年人選擇健康、節約的廣場舞來滿足j交流需要。根本原因就在于我們對老年人的精神關愛不足。”

“作為一名公務員，需要通過對基層資料的收集分析，透過問題的表面，尋找出問題的根源，提出解決問題的方法。因犯z罪受過刑z事處罰的人員和被開除公z職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關z(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。國家也正是由于公務員不斷地尋找各種社會問題背后的根源，才能夠制定相應的政策方針。如果你沒有層層遞進、透過現象看本質的能力，那么考官自然會認為你不適合當公務員。”吳昊說。

解題需要生活常識

吳昊認為，在公務員面試中，有很多是基于社會生活實際的考題。公務員研修所的組織和體制，按照各自的任務，進行自己崗位和制度的公務員研修。“這類現實類問題的出現完m美解決了命題的公平性和科學性。公平性即指無論考生來自哪里、學什么專業、工作年限等不同的背景，在社會生活中，會遇到的、聽到的、看到的一些社會實際問題，保證大家都有話可說。而科學性指的是，有人會說得符合實際、具體可行，有的人會說得泛泛而談，不得要領，這樣的話高下立判。歸根結底，現實類問題需要常識。”

組織管理題型對應屆生是很大的挑戰，因為應屆生相對于社會考生來說缺乏組織活動的經驗，學生腔濃厚，組織出的活動往往缺乏可行性和操作性，難以取得考官的欣賞。在出口處，實行辭職辭退，并加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規范，破除了人治管理，實現了初步的法治化。“比如，對于組織管理題，不僅要求能辦成事，而且要辦好事。很多考生在答題時，只回答了程序性問題，沒有表現出活動的主題，也沒有突出效果，導致答題模板化且空洞。”吳昊說：“組織活動的目的是要達到某個效果，而怎樣辦出效果才是面試考察的關鍵。政府把人、財、物、地、時都給你了，然后你辦了個平淡如水、毫無效果的活動，這是對國家資源的浪費，同時也說明了考生沒有理解辦活動的意義。”

吳昊建議，考生多儲備自己的生活常識，可以多關注一些媒體報道，多學習就能儲備很多組織活動的程序和亮點，答題時自然信手拈來。

事件處理要分輕重

在公務員考試中，有一種題型是如何處理同時發生的很多事情。這種題型一般被認為是事件處理類題目，同樣是應屆生非常頭疼的，原因是沒有實際工作經驗，所以分不清輕重緩急，提出的方案缺乏可行性。

“s事件處理類題目，要突出‘急’。國家公務員培訓制度是指國家行政機關及其國家公務員共同維護的培訓規程，體系格局及其有效的運行機制。”吳昊分析說：“這就要你分清楚這個矛盾重重的場景里，什么矛盾是重y要的、需要解決的，什么矛盾是可以放一放稍緩一些時間來解決的，什么矛盾又是事后可以來解決的。很多人答題完全不考慮輕重緩急，想到什么說什么，甚至于慢條斯理地分組，等到組分完了，黃花菜都涼了，那么解決問題的方案拿到實際工作中，就是個失敗的方案。”

吳昊認為，在公務員面試中，判斷一件事情輕重緩急的方法就是：人命第y一，人民利益第y一。這就需要考生靠工作經驗的積累，以及平時多關注政府處理相關事件時的做法。

    國家公務員培訓制度是指國家行政機關及其國家公務員共同維護的培訓規程，體系格局及其有效的運行機制。組織和人事部根據公務員的個別化和歧s視化訓練的必要性，定期公布特別演講及相關條件等訓練項目。國家公務員培訓是全 國性的對具有國家公務員身份的人進行初任、任職、更新知識和專門業務培訓。培訓是一項嚴格有序、有組織的行政人才資源開發，目的是在于不斷提高廣大公務員的政治思想水平和業務能力，改善其素質結構，使其具備必要的知識和技能，使之與社會發展和崗位規范的要求協調一致，以大大提高國家行政機關的工作效率。

濟寧市公務員面試培訓與一般教育考試不同。它主要著重于被考者的政治感受、政策水平、實踐工作能力。因此，公務員考試的修改方法應該不同。只有踏踏實實的比賽，我們才能一步一步的獲勝。

I .關于時事的擔憂。而在考場上，做完一道容易題約需要10多秒，一道較難題約需40多秒，一道難題或綜合題約需70多秒。特別要注意近的組織學習中的黨委y員h會現在的形勢和政治。不要支持時事和政治規定，應該加深理解。基于理解，我們應該考慮那個。這個特別適用于應用程序的考試。有條件的候選人可以經常閱讀被稱為當前形勢信息手冊的書。這篇論文與現在的政治緊密相關。如果我們保留了方針，并且回答的話，我們在博覽會考試中不會得到高分。

第二，注意應用程序。考試一般有專業要求，主要集中在平時工作中的一般問題。譬如，法律專業人員，行政訴s訟，行政再討論等是焦點。修改法律應根據合并物品，研究一些事例。依法有行政兩個方面：一個是應用的合法性，另一個是程序的合法性。

3.更加練習     強化質量   抓住第五個節奏