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定制工作服驗收標準是什么

定制工作服驗收標準：

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好與差決定著這件衣服的檔次。故面料是體現一件衣服的因素。且好的面料做出來的衣服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多。

2、工作服的尺寸，也是工作服檢查的重要標準，大小要合體，穿著舒適，適合崗位作業需求，所以寬松適度尤為重要。

3、板型對稱：驗收定做工作服，首先需要仔細地看一下工作服的板型是不是左右對稱，有的工作服會出現左右不對稱、裁剪不整齊等情況。有扣子或拉鏈的企業工作服扣子是否對稱，拉簡是否可以拉上。

4、做工：主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點，車線是否整齊。這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人體經常活動的部位，松一點比較好，在衣服的下面，就緊一點比較好，一件衣服均勻、領口、領口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

定制冬季工作服需要什么面料

定制冬季工作服需要什么面料：純毛類面料

如果說純棉類面料是冬季工作服吸濕保暖基本的需求，那么在保暖、吸濕的基礎上再進一步的需求，就是穿著的舒適性了。能夠既保證保暖、吸濕還要穿著舒適的，那就是純毛類面料了。純毛類面料不僅它的保暖效果也是比較好的，而且具有色澤自然柔和，所以純毛類面料在冬季工作服定做中是比較常用的一種面料。穿著舒服，又得勁。

職業裝工作服區別于生活、休閑用的服裝

職業裝工作服區別于生活、休閑用的服裝，它不但為了滿足勞動過程中的工效、安全等要求，而且也是企業形象恨體設計中的重要部分。企業員工著裝工作服規范、美觀、統一，有利于企業的勞動組織和生產管理，使員工形成一種認同感，產生一種凝聚力，同時也有利于外界人士從形象感悟中對企業產生好感，從而使企業的競爭力相應得以增加。因此，我們可以作這樣的定義:職業裝工作服是一種既能標明職業或企業的特征，又能適合某種工作時穿的服裝。