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ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的職業健康

ISO45001，這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

ISO組織的發布計劃為：

國際標準草案 Draft International Standard (DIS) Q4（第四季度）-2014；

國際標準終版草案 Final Draft International Standard (FDIS)2015；

正式發行國際標準 Publication ISO 45001（IS）Q4（第四季度）-2016。

ISO45001體系認證的優勢以及其作用

ISO45001職業健康安全管理體系作用

1、為企業提供科學有效的職業健康安全管理雙體系規范和指南；

2、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、安全管理；

3、推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識；

4、使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

5、促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；

7、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；

8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環境保護業績和保證職工安全與健康；

9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術措施和管理措施都是要通過管理過程來實現的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監測過程，報告結果；（4）改進：采取措施持續改進績效，實現預期結果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。職業健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業健康安全風險控制的需求，即開展系統的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業健康安全管理體系的有效性。