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發布時間:2020-12-21 02:07  
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辦公室文化墻設計的導向作用
簡單來說,辦公室文化墻設計的導向作用就是把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來;
辦公室文化墻設計的約束作用
辦公室文化墻設計是用一種無形的文化上的約束力量,轉化為一種行為規范,規范約束員工行為,以此來彌補規章制度的不足。
辦公室文化墻設計的作用不僅僅有這些,一個良好的文化墻設計更多的潛在作用是體現在一家企業形象之上的。文化墻的樹立,標志著一家企業對于精神文化的認可與追求,并且引以為傲,凝聚企業員工的核心生產力。這不論是對外還是對內,都是百利而無一害的一個元素。這一類文化墻需要根據企業辦公區域的情況來進行設計,不同環境進行不同風格的設計,并安裝在合適的辦公環境中,讓企業員工每天都能看到,時刻提醒他們自己的職責所在。

企業形象屬于產品附加值的一種,那么如何提高企業形象去吸引客戶了?
直觀的方式就是建設好的企業形象墻,通過視覺效果的傳達來體現公司的文化與實力。
形象墻,經常也被稱為LOGO墻、標志墻 ,其設計的目的在于宣傳企業形象,傳達企業文化,展示企業實力,詮釋企業使命,讓客戶通過形象墻對企業產生好的印象,起到無形中宣傳的作用,提高企業的度,提升企業的競爭力。
無論是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業,都需要在客戶面前展示一個好的企業形象。
好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的,而影響客戶視覺感受的常見因素有:企業的標志、企業的形象墻、企業的網站等。其中形象墻是影響人感覺的重要視覺因素。
很多客戶起初不太在意公司的形象墻問題,不認真設計形象墻,而寧愿把資金花在廣告上。的確引來眾多客戶電話咨詢,但是實際上門談判簽約的量卻。后來經專家認真研究分析,發現不是產品和服務的問題,而是公司形象影響了客戶對企業的認同。