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發(fā)布時間：2021-07-29 09:05
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OHSAS18001的區(qū)別
ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別 ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時，通過以下的對比，也存如下不同之處： 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) 更加關(guān)注“組織環(huán)境” 強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用 更加關(guān)注于管理職責(zé) 強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險的思維 更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量 在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險通過外包“嫁接”出去。
ISO45001強(qiáng)調(diào),這些職業(yè)健康和安全因素體
ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇。風(fēng)險和機(jī)遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。
管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策
管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策： 1. 在取得預(yù)期結(jié)果方面職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性; 2. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)遇; 3. 與職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求; 4. 所需資源; 5. 必要的措施; 6. 改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇; 7. 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證服務(wù) 這一卓富成效的職業(yè)健康安全管理體系將幫助您保護(hù)并增強(qiáng)重要資產(chǎn)、人員的安全，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)給組織帶來的收益 1. 通過主動的風(fēng)險預(yù)防、和持續(xù)改進(jìn)，提升組織生存力 2. 在減低商業(yè)損失的同時增強(qiáng)在法律法規(guī)方面的合規(guī)性 3. 通過致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責(zé)任感
