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商場保安正常辭職手續辦理流程

1、隊員辭職須提前1個月提出，公司在30日內辦理離職手續，隊員須正常上班至離職手續辦結當日，期間工資正常發放。

2、提出離職后30日，公司未辦結離職手續的，隊員可自動離職，工資發放至離職當日。

3、提出離職后，公司未辦結離職手續前本人又提出繼續供職的，經公司同意可繼續供職，再次提出離職時間另算。

4、未按規定提前一個月提出離職或在公司辦結離職手續前自動離職的，扣除所有補助、績效、獎勵，并扣除相應的工資作為公司損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價賠償，并移交有關部門追究相關責任。

5、因違反國家法律法規或服務企業規定、本公司管理規定，造成惡劣影響被要求辭退的，公司在30日內辦理離職手續，隊員須正常上班直至離職，工資發放至離職當日，但應扣除所有補助、績效、獎勵，未經批準私自離職的扣除相應的工資作為損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價賠償，并移交有關部門追究相關責任。

6、離職后須將配發的服裝配飾、標志、輔助裝備交還公司，如有遺失做出說明，并從工資中扣除賠償金。

保安人員應該具備的消防知識

一、在保安公司協助企業開展消防工作的過程當中，必須從技術消防以及個人消防兩個方面同時進行，這樣才能更加有效的做到防范未然。

第二、保安人員必須要了解到不同類型的火情燃燒物質，通常情況下，這樣的物質分為了著火源、助燃物質以及可燃物質三種。

第三、保安公司培訓過程當中，會為保安人員傳輸專業的滅火常識以及滅火方法。在不同的火情狀況下，所采用的方法不同以及滅火工具也不同。現在常使用的滅火方法包括了隔離法、冷卻法以及抑制法、窒息法等。

第四、保安工作人員必須定期巡邏，檢查企業每個地方的消防工具是不是完好，能不能夠正常使用。

第五、在巡邏以及日常過程當中，需要注重企業內部是不是存在安全隱患，制定好相應的消防制度，將消防設備以及滅火準備工作都要確切落實，才能使得企業消防工作得到更為可靠的保障。

第六、保安人員還應該掌握不同的逃生方法，并且在逃離之后要隨手關門。此外，保安人員還應該定期向其他崗位的工作人員傳遞消防知識，保安公司也應該協助其對全體員工的消防知識培訓。

現如今市場上有很多的保安公司，有大的有小的，有出名的有不出名的，因此競爭還是比較激烈的。但是在這激烈競爭的背后，也存在一些失職的現象，個別保安人員在門崗上不稱職，導致出現了嚴重的后果，下面來詳細看一看。

門崗是保安在小區里面重要的崗位了，作為一名的保安，就應該在門崗上維護好交通秩序，引導車輛的通行和行人的來來往往，保證車輛和行人的安全，同時對于那些外來的車輛要嚴格控制，警戒工作要落實，這樣是為了小區的安全著想，也是保安基本的職責所在。

但是很多保安并沒有管控好這一塊的事宜，沒有盤查登記，也沒有把物品按照規定要求來放置，甚至沒有及時和業主溝通，導致工作的失職，還誘發了很嚴重的后果，所以要及時懲戒這些保安人員，避免后期再犯。