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發布時間:2021-04-26 04:37  
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教師編制的考試分成兩部分,一部分是筆試,一部分是面試。筆試是國家統考,今年我同事參加了教師編制的筆試監考工作,每個考場是兩個不同學校的老師參加,去了以后,現場抽簽決定考場。杜絕了各種抄可能性,好多題目也是事例分析,沒有現成的可以抄。日照師苑教育專業教師考試培訓機構,教師資格的證書考試培訓機構,歡迎廣大考生前來咨詢。
教師招聘面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面,一般就是專業課的考查,具體比如考生面試的是小學語文教師,那么面試的題目經教師網老師研究,很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇,各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關問題,進行考查,主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
教師招聘考試制定周密計劃,貴在堅持
明日復明日,明日何其多?如果沒有一個長遠而周密的計劃,較終會一無所獲。所以,考生復習要有周密的計劃,好好利用考前幾個月的時間。提前制定一個周密復習計劃,整體把握備考全過程,對時間分配、課程分配、復習進度等有一個宏觀的把握,盡量做到周密、實用、。注意要一心投入復習計劃中,千萬不要“欠賬”,不要拖到“明天”。
學習的過程都是單調而苦悶的,需要反復的記憶和鞏固,這個過程貴在堅持。在這個過程中,考生要堅持以下原則:
1.要積極主動,心態是積極的,行動是主動的。
2.要以終為始,目標為考試,其他都應為此目標讓路,向前推每一個能實現目標該做的事情。
3.先易后難,分解疑點、難點,各個擊破。
4.要相信“有方法,但沒有捷徑”,多看、多做、多總結。