團建拓展游戲歡迎來電“本信息長期有效”

團隊建設包括哪些方面

團隊是由一些具有共同信念的人為實現共同目的而組織起來的，采取一致的工作措施與手段，充分發揮各成員的主觀能動性，運用集體智慧將整個團隊的人力、物力、財力集中于某一方向，從而實現優質高效地完成既定工作任務的一種組織形式。以拓展團建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。做好團隊建設包括以下幾方面。

一、選好項目帶頭人，科學合理組建領導班子 這是搞好項目團隊建設的前提條件。

二、把好部門負責人入職關 這是搞好項目團隊建設的必要條件。

三、積極關注員工成長 隨著社會的不斷變遷，信息時代的來臨，科學技術日新月異，員工所掌握的專業知識已不能完全滿足崗位工作的需要，急需進行充實、拓展專業知識。

四、狠抓思想政治教育工作

五、營造一個優i秀的人文環境

六、建立健全規章制度 沒有規矩不成方圓。

氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！

HR的‘最難是團建’

新年將近，2018已經過去，2019已經到來，HR的小哥哥小姐姐又開始為團建年會怎么搞發愁了。每次聽到老板那句話：要讓大家都滿意，HR都得苦思冥想好幾天。搞好了叫團建，搞砸了就是團滅，怎么才能讓大家都滿意呢?

隨便找個地兒吃吃喝喝，沒有“詩和遠方”那是“團見”不是“團建”。買買買是必須的，零食、飲料多多益善，至少能夠堵上大家的嘴，減少“埋怨”，住宿、吃飯、娛樂一條龍服務要細致周到，這方面最能體現HR的統籌能力。

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還在參加這種團建嗎？

隨著80 90后的新星們閃亮登場，老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信！說說，你們家團建是不是這樣干過的？

沒事兒就關黑屋，開開小會，搞搞培訓，整得人昏昏欲睡……

一年一次的年會，吃飯5分鐘，領導講話兩小時，讓我們怎么交流？

獲得上級批準，可以出去浪了，最后因為場地費用太高，安排在公司小房間了。

聚餐AA就算了，一言不合就要上臺來個表演，不要讓我上去出丑好么？

好不容易可以組團出去玩兒了，嘩---一盆冷水潑下來，原來是超級boring的戶外拓展訓練。

我們要自救，我們要創新，我們需要真正有趣又有效的團建方式拯救自己！

主題年會創意節目

選定年會形式后，我們就要為我們的年會增加一些豐富的小游戲，好的游戲不僅可以調動會場氣氛，還可以讓每個人都玩的開心。對于選擇主題年會的伙伴們推薦了創意小游戲。

1.非洲鼓

是一個俗稱，通常指的是來自西非的Djembe（金貝鼓，堅貝鼓），是西非曼丁文化的代表性樂器。90后所喜歡的團建方式如果團建方式枯燥乏味，匹配不上90后的個性需求，那抱怨一定是在情理之中。傳統上，Djembe是徒手演奏，主要有低、中、高三個音，而且需要和Dunun（墩墩鼓）配合，演奏與特定生活場景相關的鼓曲。在專業老師的指導后，大家將一起配合共同演奏出一曲完整的樂章。

2.投壺

投壺是古代士大夫宴飲時做的一種投擲游戲，即把箭向壺里投，投中多的為勝，負者將接受懲罰。投壺除了是游戲之外也是一種禮儀。在戰國時期較為盛行，尤其是在唐朝，得到了發揚光大。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

2019公司年會

只要你敢玩

我們就敢做

                                 ——氫道團建