南開保潔外包公司信賴推薦 天津博高勞務

保潔公司的保潔,基本上沒有任何福利可言

干保潔的人90%是女性，有10%是男性。當然這10%的男性，干的都是體力勞動。什么吸塵器？打磨機，基本上都是男保潔員去完成。保潔也分為兩種，有保潔公司的保潔，由單位自招的保潔員。這兩者之間的工資和福利，也有很大的區別。保潔公司的保潔，基本上沒有任何福利可言。運氣好的每個月有輪休4天，運氣不好的連輪休都沒有。單位自聘的保潔員 ，不管是工資還是福利，都比保潔公司的保潔員高出很多。但是他們的要求也非常嚴格，特別是在歲數上，也有不少的限制。

實際保潔公司,掙錢不比保安公司掙的少

用人單位只要崗位上有人上班，他們也不會仔細的去想，去分析這些問題。正因為他們不夠細，保安公司才會從中撈到油水。

另外保安公司還有一個來錢的渠道，這個渠道就是一些保安做出了貢獻。

保安公司有的保安督察隊，這些督察隊分為白班跟夜班。白班抓形象，夜班抓。

不管是白天還是晚上，只要他們一出動就會有收入。如果有幾千人的保安公司，光是查崗就是一筆非常可觀的收入。

所以保安公司掙錢，多數是來自保安員身上，少數是冤大頭的用人單位。

后語：

不管是保潔公司 ，還是保安公司，他們掙的都是農民工的血汗錢。兩者之間誰的利潤高？這也是很多人迷惑的一個問題。從表面上看，保安公司的利潤高 ，掙錢多。實際保潔公司，掙錢不比保安公司掙的少。光是在耗材方面，保潔公司就是非常大的一筆收入。另外在每個保潔員身上，又抽了1000~1200元的利潤。平常單位的一些生活垃圾，包括一些可以再利用的廢品，都成了保潔公司的財產。所以保安跟保潔 ，兩者之間掙錢的幅度懸差不大。

一些廠礦和企業應該給員工享有的福利和待遇

一般工廠或者是企業的員工都有年終獎，并且正規的廠家或者是企業，每周還要安排員工休息一天，大月休息5天，小月休息4天。每年的法定節假日，工資要按原有的工資2~3倍計算，也就是人們所謂的過節費，所以不管是企業還是單位，都需要支付給員工的，這些工資和相應的報酬。以上就是一些廠礦和企業，應該給員工享有的福利和待遇。然而一些廠礦為了節約成本和開支，他們便把保安這個業務，承包給保安公司，從中節約成本和開支。

保安公司靠搶到的業務,多數保費都很低,然而他們也會有套路

保安公司靠搶到的業務，多數保費都很低，然而他們也會有套路來扭轉乾坤。在洽談合同的時候，會提一些合理的要求增加保費，當然這些費用保安是享受不到。

獲勝者會和用人單位，一起簽保安承包合同。在承包合同的時候，會有一些細節可以提高保費。那就是國家規定的周六周天，還有的法定節假日，這些都是保安公司提高保費的條件。

一般保安公司都是按，上5休2的方式簽保安合同。用人單位也會接受這種方式，這就是保安公司所賺到的利潤。