天津素質拓展訓練費用服務介紹「名航」

組織收益課程運用測評工具

組織收益

本課程運用測評工具為導入，幫助學員達到提升職業彈性（認識自我、管理自我、發展自我），幫助組織催發團隊優勢（認識他人、管理他人、成就團隊）：

提升職業彈性：引導學員認識自我，了解自己的優劣勢，更好地揚長避短；引導學員管理自我情緒和期望，增強性格彈性，接受延遲滿足，踏實積累技能與經驗，以提高職業穩定性和服務年限；

主題模型：贏在亮劍

組織收益：從為將者的五大維度出發，鍛造企業得力干將——中層。通過體驗式學習的方法，進行體驗、分享、總結：

● 智：鍛煉中層養成發現問題、分析問題、創造性解決問題的思維習慣；

● 信：鍛煉中層養成理解戰略、敢于承諾、勇于擔當、少推諉多推進的戰略實施的意識和習慣；

● 仁：理解正直、真誠、公正、自律的重要性，意識到應當通過以德服人來建立領導魅力、確立，意識到應當提高自己的專業水準來發展人才、凝聚人心；

● 勇：理解中層的重要職責之一就是敢于亮劍：意識到在企業新戰略、新目標面前敢于擔當重任、挑戰現狀、發展未來的重要性；

● 嚴：理解中層是組織流程的落實者、優化者和固化者，形成獎懲嚴明、落實有道的嚴明管理風格，從而形成健康、可持續的組織效率和秩序。

企業開展拓展訓練活動如何選擇團建公司？

看培訓經驗的擴展。

企業質量發展培訓，酒越香越醇厚，積累的經驗將使擴張培訓公司的質量更好，只有創建一個小規模的擴張公司可能會降低培訓費，但他們沒有基礎，如果企業選擇一個小型的擴張培訓公司，也許只是花了錢做別人的免費試用產品。

看拓展訓練公司的優勢。

企業素質拓展培訓，只要良好的咨詢公司的范圍有自己的強項，內部培訓不一定要擴大培訓做好，戶外運動很的培訓也不一定擴大培訓也是的，企業應該知道自己的需要，根據自己的請求選擇一個值得信賴的拓展培訓公司。公司拓展活動