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              天津拓展培訓(xùn)費(fèi)用來(lái)電咨詢「名航」

              發(fā)布時(shí)間:2021-09-24 22:09  

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              拓展訓(xùn)練課程: 主管 大兵小將  

              課程簡(jiǎn)介:基層主管的攻防策略

              有一種人,精通業(yè)務(wù),熟練技能,是大兵;手下有人,權(quán)限不大 ,乃小將。

              他們就是基層主管。他們渴望成長(zhǎng),卻長(zhǎng)路慢慢;他們管人帶兵,卻有限;

              他們服從上級(jí),卻有苦難言。用好這批人,相當(dāng)重要,因?yàn)樗麄冎苯佑绊懼M織的質(zhì)量和效率。那么,怎樣讓他們發(fā)揮效能,做到百折不撓,行事,用人得法呢?

              主題模型:大兵小將

              組織收益:

              讓基層主管懂得潛下心思,做到耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn);

              讓基層主管懂得傳遞聲音,做到聽得懂決策,說(shuō)得清指令;

              讓基層主管善于帶好團(tuán)隊(duì),做到抓得住人心,帶得出好兵;

              讓基層主管善于完成結(jié)果,做到經(jīng)得起折騰,推得了執(zhí)行。






              參加草原團(tuán)建之前都需要備哪些東西呢?

              1:多帶一件備用的衣服

              這里的晝夜溫差比較大,所以多帶一件御寒用的衣服是很有必要的,不過(guò)對(duì)于這一點(diǎn),很多人都非常清楚,而為什么要多備一身衣服?主要是因?yàn)閴紊喜菰鞖庾兓芸?,特別是在組織戶外拓展活動(dòng)時(shí),草原的陣雨來(lái)的非???,而且草原中沒有避雨的地點(diǎn),如果趕上這樣的天氣,就需要一件備用的衣服

              2:備好防曬護(hù)膚用品

              建活動(dòng)有很多草原上的團(tuán)建活動(dòng)都是需要徒步的形式為主,即使是參與一些草原團(tuán)建游戲也是在空曠的草原中進(jìn)行,而草原上紫外線強(qiáng)度較高,因此2-3天的團(tuán)建活動(dòng)下來(lái),可能會(huì)造成皮膚曬傷,這就是在望草原之前準(zhǔn)備好防曬護(hù)膚的物品的原因

              3:因食物引起的不適

              前往草原團(tuán)建活動(dòng)中吃烤羊是團(tuán)建活動(dòng)晚上必備的一個(gè)內(nèi)容,烤羊的味道雖好,但是對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),突然吃如此油膩的肉食經(jīng)常會(huì)造成腸胃不適應(yīng),所以根據(jù)自身的情況,提前準(zhǔn)備一些預(yù)防拉肚子的藥

              4:團(tuán)建活動(dòng)中的安全

              草原上騎馬活動(dòng)一直是草原團(tuán)建旅游中很重要的內(nèi)容,正常來(lái)講當(dāng)?shù)氐哪撩窈婉R場(chǎng)都能夠提供非常安全的草原騎馬活動(dòng),但還是需要注意,有些馬匹容易受到驚嚇,或者是馬匹的一些動(dòng)作容易造成人的緊張,這樣就會(huì)出現(xiàn)因緊張而害怕從馬背上掉下來(lái)


              團(tuán)建活動(dòng)怎么玩兒才能取得更好的效果?

              讓參與者感覺有興趣

              有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過(guò)問卷、訪談,了解員工的興趣和需求,根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個(gè)人在團(tuán)建活動(dòng)中的分工并分配角色。

              HR必須關(guān)注基層員工對(duì)團(tuán)建形式的喜好,而不是部門主管的個(gè)人喜好。

              比如國(guó)外的企業(yè)員工經(jīng)常處在個(gè)人家庭生活和志愿者服務(wù)的矛盾中,那么將員工家庭帶到志愿者活動(dòng)中的方式肯定會(huì)取得更好的效果,而不是一場(chǎng)管理層感興趣的皮劃艇賽。


              把公司目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)做結(jié)合

              公司有績(jī)效和社會(huì)責(zé)任需要達(dá)成,員工也要有自己個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑。

              公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目,能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感,也能讓員工有興趣參加。

              和請(qǐng)客吃飯相比,體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練可能更能給員工留下深刻印象,因?yàn)樗喈?dāng)于“公司為員工提供機(jī)會(huì)去做身體鍛煉,同時(shí)也是團(tuán)體能力的鍛煉和展示”。


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