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發(fā)布時間：2020-11-05 07:57
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小游戲10
游戲Ten Kangaroo跳一個，項目類型：團隊游戲，趣味游戲二，場地要求：空場，罪惡好在操場上三，需要道具：一些袋子。每組使用的袋子大小相同，每隊的起跑線和跑道線都標有明顯的標記。 A隊和B隊的起跑線之間的距離為30米，每條賽道的寬度為1.2米。四，詳細的游戲規(guī)則：每組四支球隊，每支球隊10支，全部由男生組成。每個團隊分為2個團隊，記錄為A和B，每行排列在一列。在比賽開始之前，每支球隊A的支球隊將球袋打包到腰部。網格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側過渡到另一側而根本無法觸及網絡。聽完裁判后，他們會前往B隊。袋子不會與腿分開。當團隊B被取消時，團隊成員將被加入團隊。球袋向前移動到A隊，如上所述直到后一名球員。在比賽期間，如果你摔倒，你可以自己爬，但必須將包放在腿上。如果你不得不滑倒，你必須重新適應它繼續(xù)游戲。從一開始就取下行李轉移，直到下一個玩家的行李完全設定，整個交接過程必須在跑道終點線外進行，而不是越線。在所有球隊結束后，前三支球隊以較短的順序出院。
集體建設案件的總體失敗不是因為預算不足，而是因為一廂情愿。如果寶寶不說自己公司里的人真的不喜歡運動，那么老板就會帶他們去蹦床，但這是吐，就是！ ！ ！真正有反饋和有效的團隊建設應充分考慮員工參與的意愿。當行政部門制定集體建設計劃時，必須首先進行員工研究。數量較少的小公司可以直接使用問卷調查和訪談，根據自己的興趣和需求選擇團隊建設的主題，并將每個人分成團隊建設活動。對于大數目的大公司，可以提出幾個程序。次決定。在考慮員工意愿的同時，重要的問題是基層員工對團隊建設形式的偏好。項目4：橋梁建設是一個團隊合作項目，將在指丶定時間內完成橋梁的設計和生產，而無需充分溝通。例如，許多員工都有家庭。因為他們必須照顧孩子，沒有太多時間參加團體建設活動，他們可以將家庭，俱樂部，體育館，別墅，游泳池，親子游樂園和其他場所結合起來設計家庭日活動根據他們的需要。它可以幫助員工更好地釋放壓抑的心理情緒，提高家庭對員工工作的理解和理解，提高員工的關注度和支持度。例如，一些人才希望解決個人問題，從人性化的角度考慮企業(yè)組織。每年，奇虎360都會為員工舉辦集體婚禮，見證新人進入婚姻。 2016年，360公司為80對夫婦設計了集體婚禮，不僅邀請了國內豬名的婚禮設計師，還當場贈送了珍貴的鉆石項鏈！從人性化的角度來看，360解決了公司單身人才的后顧之憂。
戶外拓展的核心特色
這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的要點，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。
特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；
“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“戶外拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。
特色三：參訓者情感距離被迅速拉近
參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。
特色四：培訓師能文能武
拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。
特色五：培訓效果與眾不同
同常規(guī)針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。有必要讓學生超越以往思維的范圍，制定積極的目標和個人解決問題的能力，并創(chuàng)造更多的可能性。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。
