年會策劃企業咨詢客服【安徽創創】

一次好的企業年會活動，可以從以下方面進行考慮：年會上不要忽視鼓勵和獎勵：年會的終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰略思想，對一年的工作做個總結。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現特別優異，誰又有什么特別的地方值得大家學習。也許你可以做一顆長滿蘋果的樹。收獲之后，每個蘋果上都有員工的事跡和貢獻。那么每人一個蘋果互相學習一下，大聲的念出來，給予適當的獎勵。 互相學習團結進取。保證你的員工即興奮有覺得得到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。

年會策劃激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標 ，為新一年度的工作奏響序曲。年會對于一個企業來說既是對今年工作全mian總結的 同時在年會中凝聚企業的精神提高大家的積極性。當然年會作為每年的重要事情作為年會策劃負責的你不能夠輕率、簡單草草的做這件事情。好的年會策劃方案只有在企業員工基本認可的情況下才能展現出年會的特色,讓員工領dao者積極參 與這樣面對新的一年才有戰斗力積極性。

注意問題：六、 年會節目策劃:年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技高xiao率的拉動現場氣氛還是傳統模式.七、 年會節目編排:年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、 年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、 年會活動流程按排:領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。

企業年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:2、節目組織及流程設計:其實這僅僅是一個技術性問題，節目的考慮根據企業自身的條件、老板的想法、年會的目的，費用保障等先決定條件確定。排演指導一般會是團體項目，比如大合唱、舞臺劇、集體舞等；直接演出一般都是個人表演，比如歌唱、魔術表演、演奏等，當然一旦涉及到外部的演藝人員參與，整個年會的規模就會比較大，就需要找舞臺場景布置的廣告公司等。