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發布時間：2021-06-12 05:26
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在國外出國勞務應當如何保障自己的安全?
在國外出國勞務應當如何保障自己的安全？
(1)管好資產。不露富，不炫富，如乘坐公共交通工具，應事先準備好零錢;不隨身攜帶大額現金、貴重物品，也不在住處寄存;好在白日人多處運用自動取款機，取款時好有朋友在身邊;因商業來往等原因接納大額現金后，主張當即存入銀行;丟掉，應當即報警并打電話到發卡銀行進行口頭掛失，之后再辦理有關掛失的書面手續。
(2)緊記特征。出行如發現狀況，要留神周圍環境的特征，如地址、地形、車輛、陌生人的行為及穿著等可辨認的細節以利于意外狀況發生后協助差人抓到罪犯。
(3)謹防飛車。上街行走應走人行道，防止靠機動車道太近;攜物(背包、提包等)行走，物品要置于身體遠離機動車道的一側;在摩托車盛行的國家或區域，應謹防飛車掠奪，遭受飛車掠奪不要生拉硬奪，防止傷害自己。
境外勞務和境內勞務勞務派遣的區別？
1、法律性質不同
涉外勞務，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系;而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系。
2、法律適用不同
涉外勞務，適用外貿法、合同法、雙邊條約等法律法規，還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用;而境內勞動派遣，只適用我國的勞動法律法規。
3、主體資格要求不同
對外勞務合作實行行政許可，從事對外勞務合作的企業(經營公司)應當取得對外勞務合作經營資格，從事涉外勞務的企業，要經中國批準具備對外勞務合作經營資格;境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。而《勞動合同法》對境內勞動派遣企業只是注冊資金50萬的要求，并且規定企業為境內企業。這是一個非常重要的區別，看該企業是否具備民事行為能力，也就是說該企業是否有能力訂立對外勞務合同，是判斷是否對外勞務的分水嶺。
正規的出國勞務公司不僅僅是勞務輸出，而且是針對高科技技術人才或者是稀缺行業人才進行一民，通過的審核你的周期長短各不一樣。就拿日本來說，環境優雅，治安良好，法治健全等各種因素，日本留學日本出國勞務和日本打工已經成為了中國人去的膠多的地方。所以出國之前要對出國人員進行到第法律法規的相關的培訓。正規的出國勞務公司始終堅持以資本輸出帶動商品，勞務的輸出，創造國際人才的需求。對高科技行業吸取行業的進行大規模的國際人才戰略合作。所謂的出國勞務，不僅僅是狹義的理解，現在還可以通過出國勞務公司向火力引進高科技的技術人才。真正的形成了國際人才戰略合作的雙向合作。國內人員出國勞務派遣通過幾年的學習和工作的經驗，可以統一做普通的職工，變為掌握了國家汽車新能源，新科技，電網，計算機軟件的高科技鍍金人，回國內之后，又進行重新的發展。便是國際人才大戰略合作的重要核心之一。
出國勞務應注意的問題
1. 查中介資質
通過的“出國勞務網”查詢公司是否具有頒發的“對外勞務合作經營資格證書”或“對外承包工程經營資格證書”，沒有就屬于無資質。
2.簽兩個合同
必須和外派勞務企業和和外國的雇主分別簽訂《外派勞務合同》和《雇傭合同》。
3.持工作準證
在出國（境）前，應要求招人的公司辦好在國（境）外的合法工作準證，不能持商務或旅游簽證出國打工。
4.了解法律程序
如果雇主拖欠工資或工人，可與當初負責招人的公司聯系協商解決。協商不成的，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構反映或通過法律程序解決。
