文化廣告衫免費咨詢「龍東工作服」

定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產(chǎn)加工標準得到更好保障，自然就會讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢得到提升，夏季酒店工作服面料選擇時，應(yīng)該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。

文化衫很平民，大眾化，又很時髦。色彩、圖案、領(lǐng)口袖口下擺造型常有創(chuàng)意性變化，緊隨潮流指標。政治、民族、音樂電影、寵物卡通、主題、潮流信息……無所不容，它的價值不在款式面料，而在于所承載的文化意義。一般來說，人們對服裝上的漢字意義是比較注意的，但越來越多的外文詞語出現(xiàn)在服裝上后，許多人是不注意的，如“Tool”、“kiss me”、“l(fā) love you ”等文字若出現(xiàn)在服裝上時，千萬要弄懂其涵義，否則會出麻煩，

在中國，文化熱似乎是1985年前后的事，而把穿在身上的衣服也變成文化，美其名曰“文化衫”，似乎就是幾年前的事。因為年齡的關(guān)系，我沒有趕上那個時尚。但說句心里話，看見一個姑娘背上寫著“煩著哪，別理我！”從街上走過，我還是覺得很有一種味道。說“把衣服也變成文化”，這話其實不通，因為衣服本來就是文化，所謂服裝文化是也。人從光著身子到披上樹皮、再到把樹皮變成今天令人眼花繚亂的時裝，誰也不能否認衣服本來就是文化。

定制工作服面料的有什么保養(yǎng)技巧？

工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服，并且在工作服行業(yè)有部分企業(yè)脫穎而出，定制工作服面料的保養(yǎng)技巧你了解多少呢?

1、棉麻定制工作服的保養(yǎng)

棉麻工作服是由纖維素大分子構(gòu)成的，吸濕性很好，在儲存時主要防止其霉爛，也就是防止霉菌微生物的繁殖。主要方法是保持織品的潔凈和干燥，特別在夏季多雨的季節(jié)要注意檢查和晾曬工作服。

2、化纖定制工作服的保養(yǎng)

粘膠纖維工作服耐磨性差，易起毛變形，因此穿著或洗滌時都要少搓少擰。不要長時間懸掛，以免伸長變形。收藏時要洗凈、晾干，避免高濕、高溫環(huán)境。

合纖定制工作服除腈綸和維綸外，一般不宜在日光下久曬，否則易老化，變硬變脆，強度下降。收藏時要洗凈、晾干，不要放衛(wèi)生球或樟腦片。如混紡中有毛料成份則放少量樟腦片并用紙包好，不要讓樟腦與服裝直接接觸。對于常用的腈綸和維綸衣物，應(yīng)掌握如下：

綸衣物。洗滌時用皂液或洗衣粉溶在溫水中，將衣物浸透，輕輕揉搓。厚織品可用軟刷子輕刷后用清水漂洗，輕輕擰去水分，晾在通風處陰干，切勿在日光中曝曬。

一種是車間工人的工作服，就是作為勞保用品來進行管理，不采用定制方式。在車間工作的時候，以領(lǐng)用的方式，離職退還公司。如果一直在公司，一年或是兩年定期領(lǐng)取。

另一種是針對管理人員的，有些企業(yè)的工作服，事實上企業(yè)也是用心選擇，定制規(guī)格的，這些工作服也是能在非工作場所穿著的。

所以，一般也是規(guī)定一定期限，比如兩個，如果工作滿兩年，由公司承擔，但不足兩年就離職時，根據(jù)時間由員工承擔部分費用。

對于企業(yè)來說，配備工作服，其實一般說明企業(yè)有了一定規(guī)模，工作服雖小，但帶來糾紛實在是劃不來。我們需要站在公平的角度來解決這一類問題。